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继去年11月裁员13%后,美国社交媒体巨头Meta将继续裁员

Meta的一轮裁员可能涉及数千人,很可能在下周结束。知情人士称,这是因为工作必须在扎克伯格休育儿假之前完成,但许多Meta的员工担心,如果他们在本月被解雇,去年年底的年终奖,原定于本月支付一个月还能收到吗。

美国社交媒体巨头Meta的阵痛还未结束,据媒体报道,该公司继去年11月裁员13%,即11000人后,还将继续裁员,力图推动公司进一步节约成本,提高效率。

3月7日周二,有媒体援引知情人士消息称,Meta计划最早在本周启动一项影响数千人的裁员计划,最早在下周完成。

据媒体上个月报道,该公司还一直在努力简化其组织,为高管提供买断方案并缩减其认为不必要的整个团队,此举仍处于最后阶段,可能会影响多家公司,数千家公司雇员。

11 月的裁员出乎意料,但Meta 员工期待着另一轮裁员。据《人物》杂志报道,扎克伯格称Meta 2023 为“效率年”。

上个月,Meta在最近结束的一轮的评估中给了数千名员工低于平均水平的评级,这表明可能会裁员更多人。

知情人士此前曾报道,Meta员工非常担心未来是否继续裁员。由于迫在眉睫的裁员和对未来的不确定性,士气低落。员工抱怨Meta 在预算或未来员工人数方面缺乏明确性。此外,也有员工表示,如果提前失业,是否能拿到本月到期的年终奖?

Meta 的几轮裁员,除了科技公司环境不佳外,还与自身业绩不佳有关。最近几天对Meta的打击是它对流行的ChatGPT的探索也受到了阻碍。紧接着Meta因Calactica失败而“覆灭”后,其他硅谷互联网巨头陆续投入巨资加入这股“生成式人工智能”热潮,削弱了Meta的想象空间。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20230308A02QL500?refer=cp_1026
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