领导对团队协作的解释让程序员怀疑人生，网友：领导是对的

一位网友分享了他与其领导的一次交流，并表示有些怀疑人生，到底是自己有问题还是领导的价值观有问题。到底是怎么回事呢？

原来，在交谈中，领导先是肯定了这位网友的个人能力，随后指出了他在团队合作中的不足。领导认为，团队协作的最高境界是，别人干活，还要记着感谢你。

听了领导的话，这位网友觉得有些怀疑人生。因为他作为一名程序员，日常工作中用一句俗话说就是“有福同享，有难同当”，比如做好分内的事，和同事分享经验，和别人一起扛问题等等。他苦恼并向论坛同行求助，是自己的问题，还是领导的价值观有问题？

对此，很多网友纷纷表态。很多网友站在领导一方，认为领导是对的。也有网友觉得要看具体情况。

团队协作确实是职场中重要的一环，但也要注意，不同的人在职场中扮演着不同的角色。

笔者认为：

一、团队协作是建立在个人能力之上的，没有个人能力何谈团队协作。作为一名程序员，这位网友可以说是十分出色的，甚至可以说，有这样一位同事对其他人而言也是很幸福的。团队协作就是要各司其职，才能完成任务。从这个角度来说，这位网友对团队协作的看法没有错。

二、这位网友可能是对领导的话产生了误解，领导的话并不是把团队协作和甩锅划等号。既然是团队合作，每个人都应该各司其职。但很多时候你的尽职尽责，后面会有很多人抢功劳甩锅。领导之所以说这些话，也许是认可你的能力有心提拔，或者平常见到对你不利的一面觉得可惜，传授你一些在职场中的经验教训。

大家怎么看呢？