HR被骂很委屈，吐槽程序员情商低，网友：你也高不到哪去

一位网友分享了他作为公司HR最近经历的一次裁员，并吐槽程序员的情商真的很低。到底是怎么回事呢？

原来，这位网友最近要裁掉一位试用期的程序员。该程序员毕业不到一年，一个人在北京奋斗。人生地不熟又马上要交房租，让他感觉挺可怜的，便特意申请了赔偿，申请过程很波折很费劲。在随后面谈裁员的过程中，可能是情绪上波动较大，程序员骂他说他是公司的走狗。

这位网友很郁闷也很生气，该程序员试用期被裁的理由是能力不达标，本来的不给赔偿也是老板定的，自己出于同情尽力为他争取到了居然还是被骂。他表示程序员真的是情商低。

很快，不少网友前来围观并展开了热议。很多网友觉得这明显是公司的问题，HR只是背锅的。也有网友认为因为一个程序员就抹黑这个行业，你的情商也不高。

对此，笔者认为：

一、程序员并不知道赔偿是网友帮忙申请来的，同样的情况，换了谁都会不好受。而且他初入职场一年，经验尚浅，可能心里还认为HR是站在老板一方的，是老板的帮凶，和老板唱双簧，所以语言上才会冲动。就职场而言这位程序员情商确实有些低，但这位网友以偏概全的说法就显得片面了。

二、这位网友确实是好心，根本问题出自公司。试用期被裁是有赔偿的，如果不给，需要公司拿出员工能力不足不能胜任工作的证明。至于事实到底是能力问题还是裁员名额给到了员工，想必只有老板心里才有定论。考虑到HR岗位的特殊性，作为公司人力管理的最前线，在裁员的时候只能充当坏人的角色，决策上并不是他们能够决定的。

大家怎么看呢？