人才大数据领域“隐形冠军”伯乐智才董事长杨航

什么是隐形冠军？“隐形冠军是常常不为外界所关注，却几乎主宰着各自所在市场的企业人”世界管理学大师赫尔曼·西蒙如是说。隐形冠军必须拥有极强的创新思维和敏锐的商业感知能力，否则无法主宰所在领域。像伯乐智才董事长杨航这类成功前不为外界所关注，实际却主宰着所在领域的企业家，则被世界管理学大师赫尔曼·西蒙称为“隐形冠军”。

伯乐智才董事长杨航已在人才大数据领域深耕多年、是企业服务及教育服务行业青年领军人物、全国诚信企业家、新锐创业家、成都市人力资源服务行业协会职业教培发展专业委会秘书处秘书长、四川华西文化产业研究院副院长。和大多数都优秀企业家一样，杨航的名字前总是伴有着烫金的履历，而在这些身份中杨航最重视的仍旧是伯乐智才董事长这份沉甸甸的责任。

随着经济的发展，“就业难，用工荒”已成为屡见不鲜的话题。毕业生的就业困难，企业的人才空缺，市场环境的急剧变换导致了学校、人才、企业多方面供需严重失衡。大学教育普及下产生的数以万计的高校毕业生如何找到与之匹配的工作？企业相应的职业缺口又如何找到适合的求职者填补？在杨航看来，根本原因是人才资源无法实现有效流通，企业无法及时有效获取到人才资源信息，人才也无法直接触达到理想企业。杨航凭多年行业经验拨开迷雾，透过现象看清本质，解决问题的根本途径，只有依托互联网＋资源，建立全国最大的人才大数据库，基于此，伯乐智才应运而生。伯乐智才在董事长杨航的带领下，始终在人才大数据行业中保持领先地位，短短数年已成为行业细分领域标杆级独角兽企业。

作为人才大数据领域的隐形冠军，伯乐智才董事长杨航已习惯作为行业风向标被行业追捧。人才大数据起初在国内并不受重视，杨航在经过创业初期的积累和沉淀后，靠敏锐的商业洞察力捕捉到人才大数据行业的风口。伯乐智才从诞生以来不断进行科技深耕，构建国内最大人才数据库，同时开发各类生态型大数据产品，依托大数据平台，以多维可视化方式全面展示人才的层次结构、行业领域、区域分布等内容，为补齐人才工作短板提供数据支撑。推进人才、科技、产业深度融合，为产业发展注入“人才动力”，实现“人才”与“企业”高度契合，双管齐下占领人才大数据市场领域。

伯乐智才董事长杨航处在人才大数据领域，不仅有冠军的实力、更有着一颗冠军强大的心脏，伯乐智才作为行业独角兽企业不骄不躁，在生态型大数据产品的研发上精益求精，短短数年便取得今日的骄人成就。企业发展水平很大程度取决于领导者的格局的上限，相信伯乐智才在杨航的领导下定能势如破竹，继续在人才大数据领域深耕，为我国人才大数据领域做出更大贡献。