e员工人事云智能HR软件的五大优势

人才是企业的立足之本，人才使用得当的情况下，可以给企业创造更多的价值。科学管理人才，企业要借助工具，智能HR软件有哪些优势呢？

优势一、降本增效

通过智能HR软件可以使企业的岗位规划、人员定编、人力成本的规划更趋于合理，简化企业中不必要的中间层管理，节省了管理开支，最大限度地发挥出现有员工人均产出能力。

优势二、减少HR事务性工作强度

人力资源管理拥有大量的机械性、重复性操作，会占据HR大量的工作时间。智能HR软件可以一键算薪，自动联动考勤、绩效、加班休假等，大大提高了事务性工作和日常服务的效率。

优势三、提高数据准确性

在传统管理中，HR通过人工计算，很容易弄错，造成员工抱怨。e员工人事云智能HR软件涵盖人力资源六大模块，可以针对不同管理项目和不同部门预设各类计算模板，通过系统的数据采集后直接进行计算分析，为管理者提供实时的数据结果，保障了企业数据的利用效率和准确性。

优势四、规范管理制度流程

e员工人事云智能HR软件的组织架构功能模块，可以清晰展示企业架构和流程，让管理规范化、标准化、流程化、制度化，塑造公平公正的企业文化。

优势五、数据分析

e员工人事云通过大量的数据分析，为企业建立人力资源模型，可生成多维度多样式的图标报告分析，为企业决策提供支持。