新时代中国企业家｜伯乐智才杨航

党的二十大大报告明确提出“激发和保护企业家精神”，“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”中国跻身世界第二大经济体的同时，企业家群体登上历史舞台，带动中国企业不断发展壮大，推动中国经济破浪前行，这期间一大批优秀企业家脱颖而出。作为一位成功的企业家，伯乐智才董事长杨航身上具备了中国企业家诸多的优秀品质，或许每一位成功人士身上都有自己不同的亮点，但信念坚定、目标明确、坚持不懈等品质却是他们共有的特质。

经营好一家企业，一定是一项系统工程，作为一位成功的企业家，杨航认为应该具备3要素：勇气、创新和毅力，与此同时，强大的心理素质也很重要。创业初期，杨航经历了常人难以想象的艰难，因此超强的心理素质成了他克服一切困难的前提。

杨航创业初期，市场环境还处于消沉阶段，然而正是这个时期，让杨航注意到一个现象：虽然高校毕业生与社会求职者数量与日俱增，但企业关键性创新人才却一直有空缺。我国虽然拥有世界上最大规模的职业教育体系，但是“用工荒”的问题仍不断出现，如何解决人才与企业供需匹配问题，成为了杨航心里的一个结。没有参考案例，杨航只有摸着石头过河，过程可谓举步维艰，虽然历经千辛万苦，但杨航依然斗志昂扬。进入新时代、踏上新征程，在对目标市场进行充分调研与分析后，杨航创建了伯乐智才——一家专注用科学技术赋能全人类生命周期成长的科技型企业。伯乐智才旨在结合学校、用人企业、职培机构等各方行业资源，致力于构建职前教育行业普适的大数据共建、共享生态，同时在未来利用区块链技术赋能，改变传统教育的数据治理模式，精炼人才能力模型，从而实现人才价值的有效传递，打通人才前往职场的最后一公里！

在杨航看来，经营企业的过程中，除了要有直面市场风浪的勇气和扎根市场的毅力，还要怀着大国企业家的责任心、心怀群众，才能实现企业长远立足于市场。伯乐智才董事长杨航所构建的国内最大的人才数据库，大大促进了人才在学校、企业、社会多方面的流通，进一步推动了我国人才大数据的蓬勃发展，同时在校企合作方面为国家与社会培养出更多高素质、高水平的应用型人才，为社会经济建设提供了强有力的企业支撑。

企业想要行稳致远，企业家的领导力至关重要。现在杨航带领的伯乐智才，在努力发展企业的同时，也时刻不忘自己肩上的社会责任，这就是中国企业家的大格局。中国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，社会需要更多像伯乐智才董事长杨航这样的企业家绽放光彩、施展抱负。新时代将是创新创造的时代，企业家群体当与新时代同频共振，通过创新为时代注入蓬勃动力，推动中国实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。