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普华永道:2022年金融服务业首席数据官数量仍然保持领先

3月27日,普华永道发布第二期《全球首席数据官调研》。调研显示,全球领先企业任命的首席数据官数量攀升,且首席数据官能够对财务业绩产生积极影响。

调研显示,2022年,27%的领先企业已聘用首席数据官,首席数据官在各行业以及全球大部分地区都已然呈现出崛起之势。从地区来看,首席数据官在欧洲企业中的渗透率(42%)超过北美企业(38%)。但整体而言,全球半数的首席数据官均供职于北美企业,该地区在首席数据官的技能、能力和经验方面仍然居于首位。

从行业来看,每个行业的首席数据官数量均在增加。值得一提的是,金融服务业的首席数据官数量仍然保持领先,超过半数的银行和保险企业也已经任命首席数据官,占全球首席数据官总量的22%。

不过,尽管金融行业天然依赖数据,但中国金融行业设立首席数据管的比例相对较低。普华永道中国金融业管理咨询主管合伙人王建平表示:“从全球调研观察来看,首席数据官的任命与企业强劲的财务表现具有相关性,任命了首席数据官的企业业绩往往比没有设首席数据官的企业更好。因此我们鼓励中国金融机构积极思考并设立首席数据官,使他们能够帮助企业探索新的数据驱动增长点。”

“数据能够推动价值创造,还能够为企业其他职能或大规模数字化转型举措赋能。我们认为,在高级管理层级别设置专门负责加强数据基础的岗位至关重要。”普华永道中国首席数据官万彬表示,“对于首席数据官本身而言,则应充分发挥自身价值,着眼数据创新,推动企业增长,同时做好数据管理,保证企业数据安全和营运效率。”

普华永道思略特中国主管合伙人单小虎指出:“首席数据官的数量在不同行业、地区和规模的企业中均呈现上升态势。随着企业设立首席数据官职位的步伐越来越快,各企业需要利用不同的方法和技能,实现规模化、高效化的数据采集和利用,从而提高企业本身的数据成熟度。我们相信,未来会有越来越多的企业在高级管理层级别任命首席数据官。”

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20230327A08CIA00?refer=cp_1026
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