年度优秀员工投票评选活动怎么做？方法步骤来咯，建议收藏！

很多企业为了对本公司员工进行鼓励，以再创佳绩，都会在年中的时候对所有员工进行一次评比活动，如果单单是经过领导提名进行表彰，显然缺乏说服力。最多的做法是将候选人进行公式，然后再进行广泛的意见争取，最后进行投票。那么，评选优秀员工微信投票活动应该怎么做呢？下面我来看看。

一、候选员工的征集

在征集候选员工的过程中要有条理有计划，不论是以部门、车间科室、小组为单位还是以分公司为单位，要确定单位最终需要评选的优秀员工数量，那么候选人的数量必须要多于这个数量。候选人征集过程中需要结合该员工平时的表现以及其他员工的反馈等进行确定，也可以对该员工就行公示，公示之后再做决定。

二、候选员工的资料收集

确定好候选员工之后，应该开始收集这些员工的事迹材料，包括工作业绩，工作表现，所获荣誉，领导评价，其他员工的评价等。员工的照片可以是正装寸照，也可以是工作场景的照片。

三、微信投票系统的选择

对于投票活动来说，投票系统的选择也是非常重要的，一般来说，有分组功能的投票系统就可以满足，但是对于大企业大集团，简单的投票系统根本无法满足这类大型活动的投票需求。第三方投票平台需要功能齐全，满足投票活动的功能需求。系统稳定、安全、防刷票，保证投票评选活动可以正常顺利的进行。健全的客服体系，在活动中的突发状况能够及时的进行处理。

四、投票期间的舆情收集

微信投票活动期间，要注意对舆情的收集，可能会在投票期间对活动或者某些候选人产生异议，要及时收集与鉴别舆情，避免导致活动的终止。

五、投票结束后的结果统计与公布

投票结束后，应当以行政通知的形式下发本次活动的计票结果，凸显活动的严肃和正式。如果有条件的公司，可以举办一次表彰大会，在会上对优秀员工进行颁奖，这样对全体员工的工作积极性，能有很大的提高，对个人以及团体都是一次不错的鼓励。

以上便是优秀员工微信投票评选活动的制作方法以及注意事项，想要创建微信投票评选活动的，快来选择微云评选第三方微信投票平台来进行一键创作活动吧！