公司“调取员工微信手机摄像头数据”违法吗？律师解读

“倡导广大员工自觉保守公司秘密......相关部门可以在必要的情况下调取微信、电话、手机摄像头等数据。”

近日，

一份山东洁晶集团股份有限公司

倡导职工在工作中谨言慎行的文件截图

在网上流传，

并引发普遍关注。

4月7日，山东洁晶集团股份公司相关负责人回应称，“文件属实，这个文件的目的是为了加强员工的保密意识，但是由于在文件拟稿还有审核的时候把关不严，这个表述非常不恰当。第一时间我们发现这个事情之后，就把文件做了撤回，同时对相关人员进行了批评教育。这件事情确实是我们做错了，我们感谢新闻媒体的监督，以后一定要加强员工的法律学习，避免这种事情再次发生。”

律师解读

河南泽槿律师事务所律师付建认为，公司对职工的工作进行监督管理本无可厚非，但“相关部门可以在必要的情况下调取微信、电话、手机摄像头等数据”的通知，是属于侵犯职工隐私权的行为，这种通知是无效的。

付建律师表示，根据《民法典》规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织和个人不得实施窃听他人私密活动、处理他人私密信息等行为。

付建律师分析称，公民的个人信息可能会应用到多种场景，从保护个人权益以及维护社会公共利益角度出发，公司应当在事先充分告知的前提下，并取得个人同意后方可调取职工的个人信息数据。调取职工微信、电话和手机摄像头可能涉及到个人的敏感信息，一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害。

付建律师提醒，即使是公检法和律师依照法律规定调查相关证据，也需要满足法定程序，注意保护公民隐私权。（新晚报）