人工智能他来了，他来了，他拿着AIGC抢人类饭碗了！

4月12日，蓝色光标华东区总部运营采购部下发邮件要求全面停用文案外包，这一消息引起了广泛关注。

据该邮件写道，为了遏制核心能力空心化的势头，同时为了给全面拥抱AIGC打下基础，公司决定无期限全面停止创意设计、方案撰写、文案撰写、短期雇员四类相关外包支出。(AIGC，即AI Generated Content，是指利用人工智能技术来生成内容。)

4月11日，蓝色光标还在在互动平台表示，“蓝色光标今日已获得微软云官方AI调用和训练许可，目前微软云上线的是OpenAI ChatGPT（GPT-3.5）的相关服务。目前微软云尚未提供GPT-4服务，当微软部署完成GPT-4的相关服务后，蓝色光标即可同步使用。”

蓝色光标目前雇员2885人，服务客户超过3000，年营收达到400亿人民币。这封邮件一出，不知道有多少人的饭碗就这么没了。

高盛银行经济学家 Joseph Briggs 和 Devesh Kodnani 在文章中认为，全球就业市场仍将受到大语言模型的严重冲击，预计将有 3 亿个工作岗位被生成式 AI 取代。

AIGC给劳动力市场带来重大颠覆，甚至可能会创造出一个新的白领失业阶层，他们可能遭遇与上世纪 8090 年代制造业蓝领工人类似的命运。

更不幸的是，我也可能就在其中。有人工智能这种无法打败的对手在盯着自己的饭碗，这种感受真的是汗毛倒竖。

随着AIGC的快速发展，逆势而为是不可能的，那种只能是螳臂当车。我们这样的普通人必须不断学习和适应这些技术的变化，才能给自己更多的腾挪空间。以下是一些建议：

学习新技能：人工智能技术需要专业知识和技能来进行开发和应用，因此学习相关技能将是非常重要的。人们可以通过课程、在线资源、书籍等方式来学习这些知识和技能。

重视基本技能：虽然AIGC技术的出现改变了许多工作的需求，但某些基本技能依然非常重要，例如沟通、解决问题、创造力、协作等。

寻找新机会：AIGC技术的发展可能会带来新的机会，例如开发新应用程序、建立新的企业、提供新的服务等。人们可以寻找这些机会并尝试创造新的价值。

管理个人数据：人工智能技术需要大量数据来进行训练和应用，因此人们需要更加重视自己的个人数据，并学习如何管理和保护自己的数据。