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乐视回应四天半工作制:体感非常好,有更多时间照顾家庭

新京报贝壳财经讯(记者孙文轩)乐视的四天半工作制已经实行四个月。4月14日,在乐迷节分享会上,乐视品牌负责人回应,体感非常好,有了更多时间照顾家庭。周三会看到很多员工下午2点就下班了,打球、聚会或回家,这一天被大家称为“快乐星期三”。

乐视品牌相关负责人在活动现场还介绍,乐视选择在周三休息半天有充分的考虑。西方国家试点的四天工作,多休息的一天是周五,因为周末很多西方人选择用度假的方式提升生活品质。而中国人一直是最勤劳、最能吃苦的,“我们的文化对工作的推崇程度相较于生活,远高于西方国家,正因此,北上广深的大部分打工者均兼具压力和焦虑。乐视选择周三弹性休息半天而非周五,主要目的就是缓解工作焦虑、释放工作压力、兼顾家庭生活、平衡工作和学习时间。”

乐视品牌负责人同时表示,其实乐视不用“996”不用加班是有原因的——没有内卷,没有内耗。与大部分互联网公司不同,现在的乐视是一家要求“能用EXCEL汇报工作就不要用PPT”的公司,是一家主张“能少开少开,能不开不开”各种会议的公司,是一家财务、法务支持和服务业务部门而非“作威作福”的公司,是一家业务板块周例会最快15分钟结束的公司。“没有内卷,员工的注意力就会放在自己的工作结果上,而非横向的攀比、掣肘;没有内耗,各部门的协同配合更流畅,公司整体效率就会提高。”

编辑 陈莉

校对 张彦君

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20230414A0B6NI00?refer=cp_1026
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