太实在了！华为员工每天补助最高2000元，只需满足一个条件

华为不仅仅是世界五百强，有许多人吐槽华为的企业文化、加班文化，尤其是超过35岁就有辞退风险这一条，他们认为这是一种“始乱终弃”、“过河拆桥”以及非常不人道的行为，但是华为的工资结构和工资水平在业内却是一等一的好，也从来没有华为员工吐槽过华为给钱不到位。

华为员工更多的是晒自己的工资单，年收入破100万，破200万的大有人在。而这在华为内部甚至已经是司空见惯的了，据悉，截至目前，华为公司年入五百万的员工已经突破1000人，年入百万的已经突破1万人，华为每年光是发给员工的工资就已经破1000亿。

而且就在上一个双11，即便是面对堪称世界第一强国的打压，华为也依然阔气的拿出20个亿奖励员工，要知道，这完全就是工资和年终奖之外的奖金。

所以，你可以不认同华为的某些企业文化，甚至可以批评华为某些领导的作风。但是你绝对不能说这是一家对员工不慷慨的企业，因为单单是对员工慷慨这一点，华为就已经甩了其他企业好几十条街。

而在近日，华为又放了个大招，自1月23日开始算，华为员工补助每天最高可达2000元，只需满足一个条件，要知道，这可是1天的补助，不是一个月！

前段时间全球第一大代工厂富士康为复工，专门制定了一个复工返岗激励制度，满足条件的每个月最高有3000元的奖金，虽说也是大手笔，但是条条框框却是太多，真正能够全额拿到这3000元奖金的少之又少，而华为这次完全不一样，因为他只需要满足一个条件就可以拿到这笔钱！

据悉，只要是在现场办公的华为员工，武汉研究所现场办公的人员每人补助2000元，湖北以外的其他地区1000元，海外每天150美元（约合人民币1041元）。

没有其他条件！只要非远程办公，虽然有地区上的差异，但是只要是在现场，那么就能获得最高2000元/天的补助！华为真的是太实在了，对自家的员工从来不知道什么叫客气，就是用钱“砸”，员工开心，工作卖力，企业也就能盈利。

华为创始人任正非在之前就说过，“钱给多了，不是人才也变人才！”，而事实上也的确如此，企业内部的大部分工作员工其实都能胜任，只要钱给的到位，员工就会拼命干，一个拼命干的员工又怎么会是庸才呢？

至于天才，说实话，大部分企业远没有到需要天才的地步，天才都早去当科学家去了。

目前该消息已经被媒体机构向华为证实，而这也让许多网友纷纷化身“柠檬精”，表示嫉妒得不行，羡慕华为员工有这么一个“不差钱”的东家。

华为能够走到今天这一步，绝不仅仅是因为技术上的领先，更是因为有着在关键时刻能够鼎力支持的员工。对此，你怎么看呢？