灵活用工哪四个行业不能做 灵活用工可以适用于哪些行业

从国内最近这几年的人力资源市场的发展来看，灵活用工的普及率是在不断提升的，发展速度非常快。经过短短几年的快速发展，出现了很多像比安财穗这样专业的灵活用工平台，专注于灵活用工业务。即便如此，很多朋友对灵活用工的了解还是比较少，下面我们来看一下灵活用工哪四个行业不能做？灵活用工可以适用于哪些行业？

灵活用工哪四个行业不能做？

灵活用工最大的一个特点即借助合法合规的服务平台，以灵活的非长期固定的方式从事一些用工服务，能够有效地帮助一些企业降低长期固定的用工成本，提升管理效率。但并非所有行业都可以采用灵活用工模式的，从目前来看四个行业是不能够做的，分别为电子竞技行业、医疗行业、金融行业及教育行业。

像比安财穗这样正规的灵活用工平台都会对企业用工场景进行审核，需要满足标准，并且拥有风控团队进行把控。

灵活用工可以适用于哪些行业？

灵活用工到底适用于哪些行业呢？除了以上介绍的四个不合适的行业之外，其他行业基本都是可以适用的，当然这也取决于企业或客户的岗位要求、市场发展趋势等。

就拿比安财穗来说，作为有国资背景的行业示范平台，其适用的行业还是非常广的，但又尤其擅长租赁和商务服务业、批发和零售业、 制造业、互联网、软件等行业的兼职/临时工/灵活用工薪资/佣金结算，降低企业结算成本及个人个税合规。