近三年来,关于“35岁”职场人的“去留”问题,一直被高度关注着。虽然35岁在行业中已经拥有着丰富的经验和较强的工作能力,但是所谓“长江后浪推前浪”,还是会面临着被辞退的风险。近期一项针对我国中年人职场生存状态的调研报告指出:除了一些国企事业单位录用人员要求年龄在35岁以下,许多城市吸引人才的落户政策也要求35岁以下。这让一些年近“35岁”,或者正处于“35岁”的人群,陷入了深深的焦虑之中。面对各种可能出现的问题,王东辉直接选择了加入盒子科技创业。
“第一次参加盒子科技训练营,头天的理论课听得我一头雾水,当时差点就想走了。”回想起往事,王东辉颇觉不好意思。不过到了第二天的市场实践环节,他很快就迎来了大展身手的机会。因为性格热情主动,他不仅和小组中的伙伴相处融洽,也很快在老盒伙人的带领下掌握了地推技巧和装机流程,在短短的六天时间里拓展了十几个客户。
和团队一起战斗,不仅成长快速,见效也很快,这是王东辉之前单独创业时从未有过的体验。因此,营训结束后,他的心情久久不能平复。经过短暂的休整,他再次报名参加了盒子科技在江苏徐州的一场训练营,和来自全国各地的一百多个伙伴组成了一支“地推铁军”,横扫整个徐州。连续参加了两期训练营之后,王东辉的理论知识和展业能力都有了质的飞跃。在回到老家西平县后,他俨然成为一个经验老道的盒伙人,背起背包挨家挨户地推。
在坚持地推的过程中,王东辉也遇到了创业路上的伙伴。令他感触最深的是,好几个没什么销售经验的宝妈,在他手把手的带领下,之后也能独当一面,独自跑市场从家庭主妇蜕变成独立的事业女性。而自身的盒伙人团队规模也在不断壮大,王东辉深刻地感受到盒伙人事业是一项有温度的事业。
其实,从王东辉的团队能够看得出来,盒子科技的盒伙人是来自天南地北、五湖四海的,因为一个共同的信念或者需求,大家共同成为一名盒伙人。而王东辉再也不用担心职场门槛、“35岁”的压力,只管放手去搏,在盒伙人事业中拥有更广阔的天地。
领取专属 10元无门槛券
私享最新 技术干货