新零售商业模式：链动2＋1快速裂变打造超级团队

新零售链动2+1模式制度的最大一个亮点是一个真正的互利的制度，没有‬无限累积，‬是不断的人走‬链机动‬制，每当有一个代理商晋升为老板的身份时，就要脱离当前的关系链，把成为老板之前推荐的两个代理留给上级，然后去发展属于自己的关系链，模式就两个身份角色，代理是一个等级，老板是一个等级，没有多层级，分润只有两级，谁销售‬谁拿利润，谁是老板谁就拿更高的奖励，代理不需要囤货、发货。

新零售链动2+1模式机制：

一、两个身份角色：（代理、老板）用户购买一款产品，即可成为代理商；代理再直推两个代理即可成为老板。

二、直推奖100、见单奖200、平级奖10%、帮扶奖20%介绍

直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100直推奖励）。

见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励（比如A代理推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A就可以获得200见单奖励）。

平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的收益（A老板扶持了下级代理B也成为老板，此时A、B是平级身份，那A可获得B总收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖为10%，那么A就能获得30的平级奖）

帮扶奖：假设你给你的推荐人留的A、B朋友是你的小号或者僵尸粉，那么他那条线就不会动了，这个时候你的收益也是受到一定的损失，系统会冻结你20%的收益，只能提走80%，什么时候解冻呢？就是你给推荐人留的那两个朋友成为老板，你就可以100%提现，假设你发展代理越多，赚得越多，那么20%冻结也是一笔很大的损失。

以上是这个模式的奖励介绍，另外还可以设置团队奖、分红奖励等，有想法的欢迎相互讨论。本文由hh18122编辑发布。