灵活用工的六种模式 灵活用工可以解决企业哪些问题

提到灵活用工服务，很多人的理解是比较片面的，他们往往会将兼职等同于灵活用工。如果您使用过比安财穗这类正规的平台，对于灵活用工的相关知识和内容就会有比较全面的了解，或许您会发现自己的职业生涯通过这个平台会变得更加多姿多彩。今天就带大家来详细了解：灵活用工的六种模式有哪些？灵活用工可以解决企业哪些问题？

1、灵活用工的六种模式有哪些？

灵活用工所包括的模式是非常多元的，按照大的类别可以分成六种模式，分别为劳务派遣模式、非全日制的用工模式、实习生模式、兼职模式、返聘退休人员模式及业务外包模式。有一些模式大部分朋友可能有所接触，如劳务派遣、兼职等，但业务外包和非全日制两种模式大量存在，但很多人并不熟悉。

2、灵活用工可以解决企业哪些问题？

以比安财穗灵活用工平台为代表的第三方灵活用工服务平台在这一模式的助推下，发展速度极快，很多大企业之所以选择与比安财穗平台合作，也正是因为这个平台能够帮助企业解决很多实际的问题：

企业服务方面：比安财穗通过搭建企业服务外包&众包用工模式，为企业解决各种用工需求，高效解决企业招人难、员工管理难、用工成本高以及员工不愿缴纳社保、支出佣金无法获得发票等问题，快速降本降费。

个人灵工方面：通过比安财穗平台完善合同流、信息流、业务流、资金流等用工流程，解决个人面临的找活难、用工流程不规范等问题，杜绝佣金结算延时或拖欠甚至跑路等损害自身权益的现象，同时平台提供的个税代缴功能也解决了个人与企业的税务合规问题。