程序员35岁不是第一个坎，真正关键的是工作第三年

网络上一直都在讨论一个话题，程序员35岁是否会失业的问题！

但其实很多程序员，工作3年就开始被淘汰了。

刚毕业的程序员，往往都勤奋好学，参加工作后，在领导的安排下，从一个小白慢慢成长为能参与项目的开发，到最后可以完全胜任CRUD的工作。

知识点也涵盖了方方面面，编程基础知识、前端知识、数据库、缓存、单元测试等，表面看什么都接触了，也都能运用，但也只是停留在表面。

这时候真正的区别就来了，有的人就一直只会写代码，运用老的知识，完成领导的任务，从未单独完成过项目，一直在给别人打下手。

而有的人，开始钻研框架、思考系统稳定性、可扩展性、以及如何更好的写出优雅的代码。

只会写代码的人，越干越枯燥，干了5年、甚至10年，感觉自己技术一直没有太大成长，只是在公司资历老一点而已。

而喜欢钻研的人，由于掌握搭建框架能力、对底层有更深入的了解，对整个项目的把控力大大增强，项目开发过程中，遇到技术难题、性能瓶颈等，都能提出解决思路。

哪怕第一次思路是不对的，但是由于喜欢钻研的人，有自己的思路，就能把握好职场的机会，就能在实际开发中，慢慢调整自己的思路，最终完成目标。

这也是我一直以来的一个观点：在职场，机会只有第一次是平等的，第一次没把握住，往后的机会，往往都会向第一个把握的人倾斜。

所以，这也是为什么程序员，学会搭建框架能力非常重要。

学习框架的搭建，由于对底层原理有深入的理解、有着更高层的设计思路，自然就能增强抽象能力，从而在面对具体需求时，就能更好的进行架构设计。

同时能增强职业竞争力，可以带来更强的自信心，有助于获得更好的工作机会和职业发展。

所以说，工作第三年非常重要，不能继续只会CRUD了，第三年起就要往提升内功的方向发展了！

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