灵活用工核定 灵活用工的适用场景

在现阶段，灵活用工已经发展成为了一个全新的用工潮流。但是很多企业仍然不清楚灵活用工能够带来什么样的好处，所以仍然在坚持传统的用工方式。实际上传统的用工方式给企业带来的负担是比较大的，企业不仅要负担员工的工资成本，还需要负担员工的社保成本。

灵活用工的适用场景是非常的丰富的，首先一个企业如果用人数量比较大，这种时候企业就不可避免的会用到大量的临时工或者是小时工。这种时候企业就可以和员工通过灵活用工平台签订专门的合同，这样不仅可以保证合法合规，而且也能够让企业节省大量的不必要的成本。

企业选择合法合规的灵活用工平台是非常重要的，比安财穗灵活用工平台，由国资战略合作持股，更有平安保险、中国人保提供双重千万级别保险，业务更合规，资金安全更有保障。

灵活用工有什么好处：

1、为公司省下了一大笔社保成本，为公司增收，个人的社保他可以去自行缴纳，或者是买商业险来做补充；

2、可以解决个人的个税问题，他的收入不需要纳入年终汇算清缴；

3、可以解决向个人采购服务，比如说设计服务、技术服务、市场推广、咨询服务、装卸搬运服务、外包服务、维护维修服务等等。你和个人采购这些服务，他无法给你提供服务类的专票，那你可以通过灵活用工平台来获取。

比安财穗灵活用工平台是中国灵活用工行业典范品牌，荣获国家一级灵活用工管理服务企业资质，是一家监管部门认可的合规、专业平台，也是一个灵活用工与财税服务并行的大型综合服务平台。

以上就是关于企业灵活用工优势的相关内容，希望对大家有帮助，更多企业财税难题也可以私信小编获取方案。

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