孟羽童称在格力月薪没过万，分析解密离职的三大原因

孟羽童从格力离职了，这中间有着什么隐情呢，其实从孟羽童的日常分享就可以看出来三大原因。

5月10日上午有网友发现格力直播间删除了所有孟羽童的相关视频并修改了直播间头像和名称，引起广大网友关注，紧接着下午格力电器发声明公布孟羽童离职信息。整个流程没什么特殊的，无非就是员工离职了，原公司清理掉一些痕迹标签而已，不过当事人曾经被格力的董事长董明珠钦点为自己的接班人来培养，所以才引来如此多的关注，可以说是董明珠和格力成就了孟羽童。

一个刚刚毕业的女孩，刚刚步入社会就得到了世界500强企业高层董小姐的青睐，甚至还放话出来当做接班人来培养，这际遇妥妥的主角光环，锦鲤附体，不知道多少打工人羡慕初入职场就能有这么好的一个开端。然而光鲜亮丽的外表之下也隐藏着孟羽童毅然决然离职的原因。

第一：超长的工作时间，压抑的工作氛围，孟羽童曾经多次晒出过自己加班的情形，日常加班基本都到晚上七八点，最高甚至高达21个小时，哪怕是节假日，也要24小时待命，精神紧绷。

第二：超低的实习工资，虽然是500强企业，虽然有网络红人流量加持，但是工资和一起进入公司的其他实习生并没有什么两样，五千到一万的收入，相对于孟羽童个人给格力带来的流量红利不值一提，尽管是格力成就了她的流量，但是并没有收获等价的交换，尤其是在金钱方面。

第三：董小姐接班人的饼太大太空，从董事长秘书一步步熬到接班人，对于一个25岁的人来说太遥远了，要知道尽管以董明珠如此优秀的人，也熬了22年才从格力的业务经理做到2012年的格力董事长，这一年董明珠58岁。

在现在流量为王的经济时代，孟羽童的选择其实并不出乎人的意外，前当当网创始人李国庆称签孟羽童保底要400万，一条路是苦熬多年一个可能的接班人，另外一条路是短期就可以实现价值最大化，甚至可以挣到更多的钱。看待问题的角度不同，得到的结果也会不同，如果你是孟羽童，你会选择离职还是继续坚守呢？