企业健康小屋助力员工健康管理【海豚健康云】

对职场健康问题的探讨由来已久。人才是企业的核心资源，我国企业的员工健康状况令人担忧。据卫生部对10个城市的上班族调查显示，亚健康状态的员工已占48%，尤以经济发达地区为甚，其中北京是75.3%，上海是73.49%，广东是73.41%；而几乎每个参与市场竞争的个体都或多或少患有慢性病和心理疾患。在这种情况下，企业进行员工健康管理尤为必要。

员工健康管理：新型人力资源管理模式

员工健康管理则是一项企业管理行为，它是通过企业自身或借助第三方的力量，应用现代医疗和信息技术从生理、心理角度对企业员工的健康状况进行跟踪、评估，系统维护企业员工的身心健康，降低医疗成本支出，提高企业整体生产效率的行为。

员工健康管理是一种现代化的人力资源管理模式。它是人力资源管理模式从对“物”的管理转向对“人”的管理的反映。人力资源管理经历了从以“商品人”理论为核心的雇佣管理模式到以“知识人”理论为核心的人力资本运营模式的变迁。

员工健康管理的意义

企业进行员工健康管理，一方面降低了员工健康风险对其能力发挥带来的限制，改善了企业人力资本的质量；另一方面，使员工感到企业的关怀，解除了员工的后顾之忧，优化了员工的工作动机与意愿，进而提升其努力程度，提高工作绩效。有利于提高组织绩效和企业生产力。

海豚健康企业健康小屋

平台的企业健康小屋，专门为企、事业单位的人才、社区居民提供健康的“加油站”。为企、事业单位人才、社区居民的健康保驾护航。依托于快捷、有效、医疗级的健康管理方案。打造多样化的员工健康管理，为企业提供一站式的定制化员工健康管理解决方案。

1、健康管理闭环

多项AI技术的应用，实现了健康管理多环节的自动化、个性化，降低企业健康管理运营成本。（电子健康档案健康风险评估膳食管理处方膳食管理处方运动管理处方健康数据实时检测）

2、易执行

员工更专注于工作发挥，实现自我价值，提升企业实力 员工精神健康，更节约企业人力资源管理成本；

3、提升员工稳定性

可降低员工流失率，人才吸引成本，塑造企业良好的雇主品牌；能够加强员工工作责任感，家庭幸福感。

4、根据个人信息，测评结果

制定针对性健康管理方案，用户得到饮食，运动和生活方式方案。提供饮食、运动、理化指标、用药记录等数据的AI记录工具，记录反馈数据，及时进行方案调整。提供健康问答、疾病问答等AI技能，用于健康知识获取。

5、优势体现

平台千人千案，根据用户健康状况，出具针对性管理解决方案。全周期管理，涵盖测评及管理、健康方案指导、执行记录、反馈等阶段。操作简便，采用AI技术赋能，提升交互体验。

平台企业团体健康管理包括：企业云医务室建设，提供监测手段及健康数据实时上传，线上健康活动组织及奖品激励，在线健康知识互动等，集多方位服务于一体，旨在为员工提供便捷的职场健康关怀，解决员工健康问题，指导和帮助员工改善健康；最终实现增强员工幸福感，提升企业战斗力、凝聚力。