可惜：孟羽童董明珠钦点接班人违反公司规定被格力扫地出门

孟羽童离职事件引发了广泛的关注，网友们纷纷表示与格力公司的态度相比，孟羽童更值得我们支持。

然而，随着事件的发展，格力公司最终披露了孟羽童被开除的原因，称是因为她违反公司纪律。据悉，孟羽童经常旷工接私活，这显然是公司不容忍的。

这样的行为不仅严重违反了公司的规章制度，也损害了公司的利益。因此，即便孟羽童是一个不错的员工，也不能因为个人行为而忘记了职业道德和职业操守。更何况，她还是在公开场合批评公司加班制度，这种行为本身就很不应该。

事实上，孟羽童并不是第一次公开抱怨公司的种种不满。早在离职的那个月，她就在微博上爆料称自己工资低、加班严重等等。这样的言论，无疑会对公司的声誉产生负面影响，格力公司迟早会对此给出回应。

当然，我们也不能否认，孟羽童的离职事件，也揭示了一些企业文化存在的问题。比如，过度的加班和压迫性的工作环境，很容易让员工感到疲惫和不满。企业管理者们应该认真的思考如何创造一个更加和谐的工作环境，促进员工的工作积极性和创造力。

总体而言，孟羽童的离职事件并不是简单的黑白分明。我们应该看待这件事情的多个方面，既要关注人力资源管理的合法性，也要关注员工的权益和企业的社会责任。只有这样，企业和员工才能够共同发展、共同繁荣。