重磅！“2023中国最佳雇主100强”启动

   2023最佳雇主 

有调研显示，求职者为了进入雇主品牌形象良好的企业，甚至愿意接受较低水平的薪酬。实务中，无论校招还是社招情形，具有更高知名度、美誉度的企业，校园宣讲参与热度、初面邀约参与率等也会明显更高。

活动介绍

由HR价值网发起“2023中国雇主最佳雇主100强”今日正式启动，榜单旨在帮助企业打造具有影响力的雇主品牌，评选出100位最佳雇主，同时为高校毕业生就业和人才候选人寻找工作时提供重要参考依据。

伴随着对人才重视程度的提升，雇主品牌建设也越来越引起企业的关注。

有调研显示，在雇主调查中评级为“最佳”的企业，相比于普通雇主，三年总体股东回报率可达2至3倍。

作为企业人力或品牌部门，首要发挥作用的是提高雇主品牌知名度，在知名度基础之上的，是美誉度。调研显示，求职者为了进入雇主品牌形象良好的企业，甚至愿意接受较低水平的薪酬。实务中，无论校招还是社招情形，具有更高知名度、美誉度的企业，校园宣讲参与热度、初面邀约参与率等也会明显更高。

作为具有影响力的人力资源媒体，HR价值网一直致力于人力资源品牌塑造与传播，通过HR价值网的系列权威榜单，打造更加卓越的雇主品牌建设，同时向社会传递好工作、好雇主，促进雇主与雇员的良好沟通，实现雇主和雇员的双赢。

参加条件

在中国正式注册的各类性质、各类行业的企业均可自愿报名参加。

参评理由

十年深耕专业人力资源媒体举办，极具影响力和权威性。

让获奖企业能在竞争者之中脱颖而出，获得业界和候选人的瞩目成为行业标杆。

HR价值网定制的奖牌，提升企业内外部的荣誉感，展示自身在同行业中的优越性。

获得关于自身企业提供的雇主品牌的全面盘点。

获得HR价值网主编专访和全媒体矩阵宣传机会。

提升企业曝光率，加强其在行业的影响力，吸引潜在客户和人才候选人的机会。

活动流程

参与报名：即日起-2023年7月31日

内部评审：2023年8月1日-8月10日

奖项公布：2023年8月18日