西安科技大学怎么样？就业好不好？促进就业，面面俱到

就业，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。党的二十大报告全文出现“就业”二字的频率高达19次之多，提出“强化就业优先政策，健全就业促进机制”“促进高质量充分就业”目标。而高校毕业生，作为庞大的人才群体，就业问题则更受国家重视。

2022年11月，教育部印发《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，《通知》内提到：教育部将把高校毕业生就业状况作为“双一流”建设成效评价、学科专业设置和评估、招生计划安排等工作的重要依据，实行高校毕业生就业去向落实率红黄牌提示制度。

这一通知透露了两个重要讯息：一是鼓励高校要多渠道促进毕业生就业创业，二是在“双一流”建设中高校毕业生的就业状况将成为重要参考因素。因此，各大高校不管是想要保持优势还是成功入选也好，推动毕业生就业都是必由之路。

一直以来，依靠开阔的办学视野，以及其对促进学生就业的高校责任感，西安科技大学高度重视服务大学生就业工作，在助力毕业生高质量就业的道路上步履不停。

总体来看，西科大从学校、学生、用人单位三个主体分别切入，学校方面打造高质量就业创业队伍建设，学生方面给予强化就业创业指导，用人单位方面强化就业市场建设，由浅入深、由点及面的开展促进学生的就业创业工作，可谓是一条龙服务。

首先，西科大从学校自身入手，严格选拔了就业创业指导人员，就业创业基础课的教师都是指导中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛、大学生创新创业训练计划项目且获得省级以上奖的教师。

正如荀子所说“源清则流清”，一支高素质、高水平且经验丰富的教师队伍，能够为学生提供更加优质的就业创业指导教育。且面临学生的各种问题，也能够借助自身的知识、经验进行行之有效的建议。

其次，西安科技大学对大一到大四不同年级因材施教，根据每个年级的特点，进行个性化教育。在一年级适应性教育，二年级职业规划教育，三年级专业教育，四年级就业创业教育，引导学生掌握职业发展知识、明确职业发展规划、提升就业创业能力。

最后，西科大的书记、校长亲自下场，充当就业“红娘”为毕业生牵线搭桥，积极开启访企拓岗，从根源上增加了毕业生的就业资源和就业机会。跨越13省28市，实地走访79家、邀请企业进校园23家，视频会议形式走访 12 家、其他方式走访 6 家。既提升了该校与企业的校企合作，又为学生提供了更多地区、更多行业、更多岗位的工作机会。

总体来说，西安科技大学为推进毕业生创新创业所推进的一系列工作，无论是从学校、学生、企业三个主体还是从课程教育、分类指导、资源提供多个层面，都可谓是面面俱到。这大概就是选择一所一流大学最大的意义，不仅能接受良好的本科教育，毕业之际还有优质的就业资源等“售后服务”。所以，理想院校是西科大的考生们，可以放心报考。

关注“高考志愿说”，获取更多关于大学的原创解读！