立人人才集团——“新经济时代人力资源服务外包价值”演讲比赛圆满结束！

“新经济 战未来 专心专注 乘风破浪 勇夺冠”，2023年6月3日，立人人才集团组织员工开展了以“新经济时代人力资源服务外包价值”为主题的演讲比赛，来自立人人才集团各分公司的伙伴22人参加了演讲，本次活动不仅是一场演讲能力的体现，更是一场头脑风暴会、分享会。参加的伙伴从不同视角为在场所有员工带来了一场新时代人力资源服务外包知识的饕餮盛宴，共议行业新时代的创新发展。

近年来中国经济发展进入新常态，人口老龄化加快，供给侧结构性改革不断推进，对人才发展与就业提出新的要求，促使企业对人力资源服务产生大量需求，人力资源外包已成为越来越多企业的选择。人力资源外包服务将企业人力资源管理相关工作委托给专业的服务机构进行处理。这种模式可以让企业将有限的资源集中于核心业务，可以帮助企业降低成本、提高效率、专业化管理、提高灵活性和降低管理风险，为企业的发展和成功做出贡献，从而提高效率和竞争力。

上午10时，演讲比赛正式开始，本次参赛评委团由立人人才集团董事长包斯日古楞、集团副总裁颉建华、集团全国销售总监王卿嵩、集团财务部长宋莉、北京金色立人总经理田立军5人组成。

下面小编也整理了参与演讲伙伴们的分享心得：

伙伴分享到：随着人力资源服务外包价值的体现，人力资源服务外包商的地位将上升到企业战略伙伴，为企业人力资源部门参与商业管理，充当直线经理的商业伙伴提供了条件，演讲者结合实际工作案例进行了干货分享。

同时还分享到：人力资源服务外包正在被越来越多的企业接受，大企业通过共享服务后的按业务、依流程的外包，中型企业因为能力不足的选择性外包，小微企业没有完整的人力资源部的全方位外包，让人力资源服务外包快速复制、推广，为人力资源服务外包提供了一个千载难逢的发展机遇，人力资源服务业初步形成了“外包”未来的新格局。

有的伙伴用质朴的语言、结合个人实际工作，分享了工作中人力资源服务外包给客户带来价值的案例，及本人在工作中的收获！收获了知识，赢得了客户！

还有的伙伴也分享了服务外包的新理念：人才管理理念的变迁可以从单一传统到多元化合作，企业开始注重共同发展，通过与供应商、客户等合作，实现共同发展，提高企业的综合竞争力。

每位伙伴分享结束后，由评委进行了点评、总结。

立人人才集团董事长包总表示，希望大家能从本次比赛中把握新趋势，聚焦新矛盾、找到新路径、发现新的增长点，共谱行业未来，为人力产业发展、人才聚集提供更强力的支持。

其他评委也积极发言，随着时代的变迁和企业发展的需要，企业开始注重人才共享、知识管理、人才培养、共同发展和多元文化等方面，以提高企业的效率和竞争力，实现共同发展，作为人力资源行业中的一员，在新时代下专心专注、高质量的为企业在人力资源管理方面提供更加全面、专业和高效的解决方案，从而提高企业的竞争力。

通过激烈的比拼，最终：

今后立人人才集团将继续实践技能演讲比赛，希望未来可以有更多赋能、交流的机会，让我们在新时代用新方法迎接新挑战！本次演讲比赛圆满结束！