电商的本质就是卖货,如果通过“低价策略”到“泛娱乐种草+销售转化”路径的转变,我们能发现其本质上就是周期性的预热和卖货,如果说未来有一种模式可以重构整个商业,形成一种独特的核心竞争力,那一定是免费消费模式。实际上,免费消费模式的底层逻辑,就是让用户买到“占便宜”得感觉,持续产生复购,总结起来,就是前端免费-中端引流-后端盈利。
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两分钟带大家了解链动2+1模式:
举例:
A买499礼包成为代理
A推荐B1、B2也买499礼包成为代理
A分别获得B1、B2的直推奖励100+100=200元
A升级成为老板身份,B1、B2各推荐2个499元礼包代理,也就是C1、C2、C3、C4
A获得800元见点奖,B1、B2分别获得200元直推奖
(直推奖100元,见点奖200元)
第1、2条线留给上级,与A再无关系
当A推荐第三条线,也就是B3时,将会获得100元直推奖和200见点奖,也就是300元
模式特点:
1、二次分配:二次分配,不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配;
2、走人机制:推荐两人花499成代理,即升级为老板,关系分离后离开;
3、留人机制:成为老板后给上级留住一开始推荐的两个人;
4、上帮下帮:下属当上老板后,为上级留人。
链动奖励模式权益:平级奖、间单奖、帮扶基金、分红奖
间单奖励:比如A合伙人推荐B代理,B代理推荐C用户,C用户去下单,A合伙人就可以获得200元间单奖励,B代理获得100元直推奖励)
平级奖励:合伙人推荐的代理,该代理也晋升合伙人后,假设B合伙人是A推荐的,B总收益300 , A合伙人可以得到B收益的10%,也就是300x0.1=30
分红奖:奖金池每成交1笔订单平台放5%到奖金池,每天平台会根据合伙人的业绩按照对应比例发放。
帮扶机制:如何避免“养闲人”?平台设有帮扶基金,在首推两个代理还没成为合伙人,之前的所有收益只能拿到80%,将20%存放在帮扶基金里,直至首推的两个代理成为合伙人,才能释放20%帮扶基金,这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为合伙人。
换位:如果实在帮扶不了自己最开始推荐的那两位代理晋升为合伙人,但是又想解冻被平台冻结的20%的提现金,可以开启换位机制,把不活跃的伙伴换成活跃的伙伴,进而保持可以正常提现。
以上是小编分享的内容 感兴趣想了解详细模式内容或更多模式的小伙伴可以私信小编哦,欢迎你的到来(专注于系统开发、小程序、APP、系统定制、 公众号)等。
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