听故事懂灵工！通过企业事实了解灵活用工平台的用途和好处！

企业合作灵活用工示例小故事，通过故事了解灵活用工平台的用途和好处！

周末的时候，珍珍见到李老师，神秘兮兮地说，李老师，我们领导找到了一个节约成本的妙招，要不要我说给你听听？

什么妙招？是不是合作了‘云获灵活用工’平台？李老师说。咦，你怎么知道的呢？

先别猜我怎么知道的。先说说你们领导是怎么使用的吧。李老师对珍珍说。

是这样的。我们单位主要是做产品研发和生产。我们合作了很多个人推手和外部研发的技术，我们领导最近听说了灵活用工结算的方式，就想从灵活用工平台去给这些人结算，费用标准和原来我们单位发的一样多。这样，这50多人的费用就可以有入账凭证啦，就能免掉残疾人就业保障金，还能不再负担这些人的社保。我们只需要付给平台1%的服务费用+增值税金，平台还能给我们开6%服务类的增值税专用发票。珍珍说。

这几个所谓转到‘灵活用工平台’的人，之前一直是你们公司直接通过公户公转私给他们，他们提供不了发票给你们公司，导致你们缺了很多票，而且这些人的个税你们报的也不合规存在风险，他们收入没有完税又是风险，所以企业直接发勇给个人风险很大！现在你们使用了‘灵活用工平台’之后，变成了他们和平台签协议，平台承接你们的用工需求，在分派给个人。首先，这个平台跟你们公司合作，有业务往来，合同和发票资金都对应的上，其次平爱和个人也有业务承揽关系，业务流、合同流、资金流、发票流、交付流都有在平台留存，证据链充足安全合规！

嗯，就像你们领导说的那样，通过云获灵活用工结算平台达达减少了人力算薪的时间提高了效率，而且解决了困扰已久的公转私无票问题！

云获灵活用工平台发布用工的都有留档记录，每次都安排的这几个人，他们在平台上承接这份工作的记录都有留存交付单，就像‘DD打车’司机抢单一样？李老师继续问道。

不过这里还是提醒一下你，灵活用工平台的使用关键在于要业务场景真实。就像你们单位这些短期的技术研发，不固定的外部推手这些工作，当然可以通过灵活用工平台，既找到了人，也能取得发票，还能给需要工作的人提供收入，平台还能完税到个人。但是，不能靠此来打歪主意哦，业务场景不真实的话，一旦被税务机关认定为接受虚开发票，那可不是好玩的。