灵活用工合法吗 灵活用工平台如何核定个税

​随着经济的快速发展，企业向数字化转型，很多企业采用比安财穗来取代传统大而繁得的招工模式，而且效果还不错。然而还是有人会问：灵活用工合法吗？灵活用工平台如何核定个税？

灵活用工合法吗？

当然合法合规。企业能够根据该平台来雇佣周期性、季节性的员工，降低成本，减少开支，个人也能够提高收入，实在是双赢啊。它是采用企业+平台+用户的模式，链接起来服务。企业与用户之间不再是劳动合同关系，劳动者与平台签订服务协议，不再是与企业。因此，对于企业来说，企业与平台介绍的用户并没有成立劳动关系，另外，平台会与劳动者之间签订正规合法的。因此，灵活用工这种方式是合法的。

灵活用工平台如何核定个税？

简单来说，企业通过平台雇佣员工，也就是说企业将业务包给平台，平台将业务包给员工，等员工通过企业的考核后，把款项支付给平台，平台扣除相应产生的款项之后，再付给员工。作为一个灵活用工与财税服务并行的大型综合服务平台，比安财穗能够根据企业的实际情况，为企业量身制定针对性的综合降本方案，一站式解决企业遇到的各类问题。比安财穗平台具备国资背景，同时也是行业的示范性平台及监管层认可平台，合作伙伴不乏上市企业、个互联网大厂，合规方面企业完全可以放心合作。

灵活用工模式的普及仍然任重而道远，灵活运工平台锐意进取合规措施，将企业灵活用工做到实处。通过比安财穗灵活用工平台更多便捷的结算个人佣金，轻松完成业务外包项目。

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