程序员最终转管理才是正途！

今天来聊聊程序员最终的职业发展，我认为一般分为以下3种情况：

1、一直在职场打拼，一路升级打怪；

2、辞职创业，自己当老板；

3、转行到其他行业，或者转到其他岗位，比如运维、测试等。

今天就聊聊第1种情况，这个是绝大部分程序员的职场道路，2、3毕竟是少部分人的选择。

而在职场里，又分为2个方向：

1、走纯技术路线，最终成为技术专家、架构师；

2、走管理路线，进入管理层。

但是绝大部分的程序员是无法成为技术专家的，一个程序员要成为技术专家，是由多方面因素组成的。

要成为技术专家，除了在技术上要有广度和深度，最重要的是，能在项目实际开发中，不断地去运用，并不断地改进。

但是绝大部分程序员，都是在中小企业的，本身参与的项目都不会过于复杂，所在的土壤，就不具备你成长为技术专家的条件。

所以，在中小企业对程序员的要求，更多是综合能力，技术、业务、沟通等能力。

当你掌握了各项能力，自然公司会要求你带新人，慢慢的就走向了管理岗位，最终方向是技术管理的角色。

而我认为技术管理主要需要具备以下几个能力：

1、掌握比较常用的框架，并能独立搭建框架，并能根据项目的需求，进行修改优化；

2、具备一定的沟通能力，能与团队、客户等有着良好的沟通，虽然没要求和业务人员那么强的沟通能力，但至少要求能与项目相关人员沟通清楚；

3、具备管理能力，虽然在中小企业，可能项目团队不会很大，但是很多分配工作、日常管理、进度跟踪等，都需要你参与协调把控的。

所以，建议大家可以根据自己的目标，及时做好准备。

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