链动2＋1模式是怎么样的？

链动2+1模式是怎么样的？

随着科技的不断进步，我们的生产、生活变得越来越便捷。而这样的便捷也离不开物流配送的支持。今天，我们来聊一聊物流配送中的一种新模式——链动2+1模式。

什么是链动2+1模式？

“链动”是指物流公司与线下门店联手，将线上与线下的仓储、配送等环节全面打通、整合的一种物流配送模式。而2+1又是指仓储——配送中心之间，通过2个物流节点进行衔接，把与线下门店之间的配送环节再加上1个物流节点相连，从而形成了完整的链动2+1模式。

如何实现链动2+1模式？

首先，物流公司与线下门店进行合作，将线上、线下的信息体系进行整合，实时获取商品的销售情况，掌握库存状态。其次，通过先进的信息技术手段，对多个物流节点之间的仓储、配送等环节进行统一管理和协调。最后，将最后一个物流节点与线下门店之间的“最后一公里”配送进行对接，实现“货物到店、送货上门”的服务。

链动2+1模式的优势是什么？

相较于传统物流配送模式，链动2+1模式具有以下几个显著的优势：

降低物流成本。物流公司与门店的整合，可以实现物流资源的共享与优化，从而降低物流成本，提高效率。

提高配送速度。配送中心与门店之间只需要通过2个物流节点相连，缩短了物流路径，有利于提高配送速度和效率。

提高客户满意度。链动2+1模式实现了“货物到店、送货上门”的服务，提高了客户的满意度和体验感。

结语

链动2+1模式的出现，不仅是物流领域的创新，也是电商、线下门店等多个领域的互联互通之路的一次探索。未来，我们还会看到更多创新模式的出现，让我们拭目以待。

二级分销，不会存在多层级，合理合规的分佣收益，

走人机制，推荐2人消费499成为代理，升级为老板，关系脱离走人

留人机制，成为老板，为上级留最开始推荐的2个人

上帮下扶，下级成为老板，为上级留人；下级未成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金

平级机制，下级成为老板，上级可享受下级收入的10%收益，由平台补贴

（1）代理直推奖励，第一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励。

（2）成为“老板”后直推奖励:300元一单。

（3）老板身份享有团队收益间推奖励:200元一单。

（4）老板身份享有平级永久收益10%，由平台额外奖励。

二、帮扶基金:

A推荐了A1和A2成为老板A，老板A所有的收入都存放20%到帮扶基金，直到A1和A2成为老板，才释放20%的帮扶基金给到老板A。

三、平级奖:

A推荐了A1和A2成为老板A，A推荐B1后，B1再推荐B2和B3成为老板B1，B1之后的每笔订单收益10%，A都可以享受到什么是【2+1链动奖励】？【2+1链动奖励】简介 【2+1链动奖励】以人性化的奖励机制，让消费者能够通过自身消费和简单可行地推荐好友消费，实现持续的产品利润收益，并帮助平台快速实现团队打造和提升销售额。

【2+1链动奖励】模式举例 一、假设A推荐B,B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前一直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构，A实现团队的自动裂变。