灵活用工的六种模式 灵活用工平台解决什么问题

​提到灵活用工服务，很多人的理解是比较片面的，他们往往会将兼职等同于灵活用工。如果您使用过比安财穗平台，对于灵活用工的相关知识和内容就会有比较全面的了解，或许您会发现自己的职业生涯通过这个平台会变得更加多姿多彩。

1、灵活用工的六种模式有哪些？

灵活用工所包括的模式是非常多元的，按照大的类别可以分成六种模式，分别为劳务派遣模式、非全日制的用工模式、实习生模式、兼职模式、返聘退休人员模式及业务外包模式。有一些模式大部分朋友可能有所接触，如劳务派遣、兼职等，但业务外包和非全日制两种模式大量存在，但很多人并不熟悉。

2、灵活用工平台解决什么问题？

以比安财穗为代表的灵活用工平台发展速度非常的快，很多大企业都选择与其合作，这是因为平台能够帮助企业解决很多实际的问题，第一，现在越来越多的企业开始选择灵活用工服务，以缓解不断上涨的人工成本；第二，平台以合法合规的方式运行，能够很好的帮助企业客户降低管理成本，促进企业的健康发展。

3、如何判断一个灵活用工平台的合规性？

一个平台是否合规非常重要，判定的标准就是，首先必须是要得到监管部门认可；其次是要有税务部门的委托代征资质；再者是否有足够的严格的风控来判断业务的真实性，只有保证业务的真实性，判断的风控才是一个灵活用工平台是否合规的标准。比安财穗灵活用工平台，由国资战略合作持股，更有平安保险、中国人保提供双重千万级别保险，业务更合规，资金安全更有保障。

​以上就是关于企业灵活用工模式的相关内容，希望对大家有帮助，更多企业财税难题也可以私信小编获取方案。

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