灵活用工的价值
灵活用工不同于固定全职，一般是企业根据用人需求，灵活聘用人才，双方并没有建立正式的全职劳动关系。这种模式更加灵活，不需要支付额外的成本，也不需要复杂的进出流程，企业节约成本，人才价值也可以充分发挥。
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