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团队成员通过共同探讨问题并提出不同的解决方案，能够带来以下好处：

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激发新的思路和想法：当团队成员集思广益，相互交流和分享不同的观点和想法时，会激发新的思路和创造力。从不同的角度和经验出发，可以为问题提供更多元化的解决思路，打破思维定势，找到更好的解决方法。

帮助团队成员发现解决问题的新途径：通过互动和讨论，团队成员可以结合各自的专业知识和经验，共同探索解决问题的新途径。不同成员的多样性可以带来不同的洞察和独特的解决思路，促使团队以更开放、创新的方式思考问题，从而找到更高效和可行的解决方案。

防止陷入思维定势：在团队中，面对复杂和困难的问题，个人的思维可能会陷入某种定势或习惯性的解决方式中。通过团队成员之间的互动和讨论，可以避免陷入这种思维定势，通过与他人的碰撞和启发，拓展思路的广度和深度，从而找到更全面的解决方案。

提供更多选择，并找到最佳解决方案：团队成员的互动和讨论为团队提供了更多的选择。每个人都可以贡献自己的观点和解决方案，团队可以从中筛选并整合不同的建议。这样的多元选择提供了更大的灵活性，使团队能够从各种可能性中找到最佳的解决方案，更好地应对问题和挑战。

综上所述，团队成员共同探讨问题并提出不同的解决方案，可以激发新的思路和想法，帮助团队成员发现解决问题的新途径。同时，这种交流也有助于避免思维定势，提供更多选择，并最终找到最佳的解决方案。这种合作和互动对于团队的成功至关重要，能够推动团队的创新和进步。