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华为接班人跟任正非闹翻,带走1000名华为技术骨干成立自己的新公司,后公司被华为收购,自己也为了4000万坐牢

2000年,任正非与27岁的李一男大吵一架,任正非怒问李一男:“华为总裁你都不想当,那你想干嘛?”李一男梗着脖子吼回去:“我忍你好久了,这破公司我不想待了。”这次吵架后,李一男带走了华为一千名骨干另立门户。刚开始风光无限,但他最终下场却是凄惨的。

李一男是谁呢?大家都称他为华为的太子,任正非旁边的红人,那他到底有多大能耐27岁就要当总裁了呢?

唯一能解释的就是“天才”,李一男就是天才,15岁就考入了华中理工大学少年班。

少年班的意思大家应该就明白了,那就是天才待的地方,全国没有几个人能进去,难度比考清华北大还要难。

他更是轻轻松松研究生毕业,接到了各个公司抛的橄榄枝,任正非也是在他上学期间就已经瞄好了,废了九牛二虎之力将他挖到了自己的公司。

果然,任正非看人还是很准的,到公司的第一天就解决了工程师都感到棘手的问题,直接升职成为了工程师,接下来更是顺风顺水,一路扶摇直上,让人十分羡慕。

李一男不仅在技术上非常出色,也富有领导力,甚至有内部员工说:“李一男的一举一动都会影响华为的发展方向。”

很快,四年后,27岁的李一男成为了华为最年轻的副总裁,主管研发工作,他对工作永远都是一丝不苟的态度,性格渐渐张狂起来,对下属极其严格,动不动就让卷铺盖走人。

这些任正非都看在眼里,毕竟是自己之后的接班人,这样可不行,为了让他学习一点管理的知识,就将他派到了市场部学习经验。

当时市场部的一把手是孙亚芳,是一位公私分明的女强人,在任总面前也是十分有地位的。

李一男嚣张跋扈的性格与孙亚芳水火不容,产生了不可调和的矛盾,李一男就登上了任正非的门,前去理论,就出现了开头的那一幕。李一男拿着1000万的分红果断辞职,离开华为。

更过分的是李一男创立了自己的港湾公司,专门与华为作对,抢客户,还挖走1000多名技术骨干,立誓要收购华为。

任正非心痛不已,自己培养了8年,没想到成了农夫与蛇的故事,但也没有做出反抗,任他蹦跶。

直到后来,李一男利益攻心,竟然想要“卖身”外资西门子,与其合作,这可惹怒了任正非,这不是帮着外国人欺负自己人吗?于是任正非开启了反击,成立“打港办”,专治李一男。

一场腥风血雨过后,华为获胜,以17亿收购港湾公司,并且还和李一男签了2年的卖身契,2年之内效力于华为,任正非将他安排子在了一个透明的办公室里,一直受监视。

李一男像个囚徒一样被监视着,受不了这份屈辱,期限一到就再次离开华为,中间还是在互联网上摸打滚爬,都没有混出名堂。

就在2015年,才传来他的消息,因违反法律法规在2015年入狱。这个下场令人震惊,曾经的太子却到了监狱,真是令人唏嘘不已,他就像是一头野马,放荡不羁,最后奔向悬崖。

任正非也为这个干儿子感到惋惜,在他出狱之后,有媒体拍到任正非和李一男一同进了一家高档饭店,看来他还是放不下这个干儿子。

任正非在这次事件中受到了很大的教训,他也深深地进行了自我反思,在用人方面,做了一些调整,也改变了自己的经营模式,才有了今天的华为,成为了国人的骄傲。

华为能够发展到今天,确实是九死一生,而且还会随着一代代华为人的奋斗,继续发展壮大下去!也有许多人都一直在关注着华为,研究着华为,一直在探寻华为和任正非的成功创业的秘诀!

就像雷军多次当众表示:

“任正非的很多讲话我都会背!”

杨元庆更是带着全公司上下共同学习《华为的冬天》!

因为这些大佬都非常清楚,任正非有他独特的智慧,华为有管理之道,这些不是书本上的教条,是多年以来在炮火中总结出的实战经验!

多人好奇华为为什么这么牛,即使面对美国制裁也依然能够实现逆势增长,这到底是什么原因?

针对这个问题,专门研究华为的专家黄继伟说:“华为之所以强大,除了科技创新实力强大外,任正非作为一名领导者,在其中也起了至关重要的作用,可以说居功至伟。”

这让我想起了那句古话,火车跑得快,全凭车头带,是啊,任正非作为一个公司的领导者,能够带着华为从一个小小的企业,发展成为如今的世界500强大企业,华为的强大,大家有目共睹,这个品牌创造的传奇,以及任正非个人的管理智慧、人生智慧都值得大家学习。

任正非不喜欢套路,更不喜欢鸡汤,而将华为那些高校管理方法都总结归纳在“华为心法四部曲”中,分别是《华为管理法+《华为工作法》+《华为经营法》+《华为内训》。

身在职场中的普通人也可以去看看,毕竟谁也不是一辈子都在打工,迟早有当老板的一天,总的来讲这本书中满满的都是干货没有一句废话,想要学好管理的人可以点击下方链接看看哦。

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