华为接班人跟任正非闹翻，带走1000名华为技术骨干成立自己的新公司，后公司被华为收购，自己也为了4000万坐牢

2000年，任正非与27岁的李一男大吵一架，任正非怒问李一男：“华为总裁你都不想当，那你想干嘛？”李一男梗着脖子吼回去：“我忍你好久了，这破公司我不想待了。”这次吵架后，李一男带走了华为一千名骨干另立门户。刚开始风光无限，但他最终下场却是凄惨的。

李一男是谁呢？大家都称他为华为的太子，任正非旁边的红人，那他到底有多大能耐27岁就要当总裁了呢？

唯一能解释的就是“天才”，李一男就是天才，15岁就考入了华中理工大学少年班。

少年班的意思大家应该就明白了，那就是天才待的地方，全国没有几个人能进去，难度比考清华北大还要难。

他更是轻轻松松研究生毕业，接到了各个公司抛的橄榄枝，任正非也是在他上学期间就已经瞄好了，废了九牛二虎之力将他挖到了自己的公司。

果然，任正非看人还是很准的，到公司的第一天就解决了工程师都感到棘手的问题，直接升职成为了工程师，接下来更是顺风顺水，一路扶摇直上，让人十分羡慕。

李一男不仅在技术上非常出色，也富有领导力，甚至有内部员工说：“李一男的一举一动都会影响华为的发展方向。”

很快，四年后，27岁的李一男成为了华为最年轻的副总裁，主管研发工作，他对工作永远都是一丝不苟的态度，性格渐渐张狂起来，对下属极其严格，动不动就让卷铺盖走人。

这些任正非都看在眼里，毕竟是自己之后的接班人，这样可不行，为了让他学习一点管理的知识，就将他派到了市场部学习经验。

当时市场部的一把手是孙亚芳，是一位公私分明的女强人，在任总面前也是十分有地位的。

李一男嚣张跋扈的性格与孙亚芳水火不容，产生了不可调和的矛盾，李一男就登上了任正非的门，前去理论，就出现了开头的那一幕。李一男拿着1000万的分红果断辞职，离开华为。

更过分的是李一男创立了自己的港湾公司，专门与华为作对，抢客户，还挖走1000多名技术骨干，立誓要收购华为。

任正非心痛不已，自己培养了8年，没想到成了农夫与蛇的故事，但也没有做出反抗，任他蹦跶。

直到后来，李一男利益攻心，竟然想要“卖身”外资西门子，与其合作，这可惹怒了任正非，这不是帮着外国人欺负自己人吗？于是任正非开启了反击，成立“打港办”，专治李一男。

一场腥风血雨过后，华为获胜，以17亿收购港湾公司，并且还和李一男签了2年的卖身契，2年之内效力于华为，任正非将他安排子在了一个透明的办公室里，一直受监视。

李一男像个囚徒一样被监视着，受不了这份屈辱，期限一到就再次离开华为，中间还是在互联网上摸打滚爬，都没有混出名堂。

就在2015年，才传来他的消息，因违反法律法规在2015年入狱。这个下场令人震惊，曾经的太子却到了监狱，真是令人唏嘘不已，他就像是一头野马，放荡不羁，最后奔向悬崖。

任正非也为这个干儿子感到惋惜，在他出狱之后，有媒体拍到任正非和李一男一同进了一家高档饭店，看来他还是放不下这个干儿子。

任正非在这次事件中受到了很大的教训，他也深深地进行了自我反思，在用人方面，做了一些调整，也改变了自己的经营模式，才有了今天的华为，成为了国人的骄傲。

华为能够发展到今天，确实是九死一生，而且还会随着一代代华为人的奋斗，继续发展壮大下去！也有许多人都一直在关注着华为，研究着华为，一直在探寻华为和任正非的成功创业的秘诀！

就像雷军多次当众表示：

“任正非的很多讲话我都会背！”

杨元庆更是带着全公司上下共同学习《华为的冬天》！

因为这些大佬都非常清楚，任正非有他独特的智慧，华为有管理之道，这些不是书本上的教条，是多年以来在炮火中总结出的实战经验！

多人好奇华为为什么这么牛，即使面对美国制裁也依然能够实现逆势增长，这到底是什么原因？

针对这个问题，专门研究华为的专家黄继伟说：“华为之所以强大，除了科技创新实力强大外，任正非作为一名领导者，在其中也起了至关重要的作用，可以说居功至伟。”

这让我想起了那句古话，火车跑得快，全凭车头带，是啊，任正非作为一个公司的领导者，能够带着华为从一个小小的企业，发展成为如今的世界500强大企业，华为的强大，大家有目共睹，这个品牌创造的传奇，以及任正非个人的管理智慧、人生智慧都值得大家学习。

任正非不喜欢套路，更不喜欢鸡汤，而将华为那些高校管理方法都总结归纳在“华为心法四部曲”中，分别是《华为管理法+《华为工作法》+《华为经营法》+《华为内训》。

身在职场中的普通人也可以去看看，毕竟谁也不是一辈子都在打工，迟早有当老板的一天，总的来讲这本书中满满的都是干货没有一句废话，想要学好管理的人可以点击下方链接看看哦。