DDI智睿咨询出席“2023世界人工智能大会——人工智能人才专场高峰论坛”发表主旨演讲

近年来，世界人工智能产业整体发展势头十分强劲，我国人工智能在技术创新、产业生态、融合应用等方面取得积极进展，已进入全球第一梯队。「2023世界人工智能大会——人工智能人才专场高峰论坛」围绕「智荟英才 引领未来」这一主题，邀请了来自政府、高校、AI企业、投资机构、人力资源AI技术企业等20余位嘉宾出席并参与主旨演讲和圆桌对话。在本次论坛中，DDI大中华区业务副总裁陆碧霞女士，以「智能驱动效能，撬动业务增长引擎」为题进行了分享。

半世纪创新之旅，与时俱进引领业界

陆碧霞女士首先回顾了DDI自1970年创立以来，始终坚持技术创新，持续在产品研发与实践上引领业界的创新之旅——不仅率先开发基于行为模式转变法的领导力课程，线上评鉴中心，以及在中国市场获得诸多肯定的英跃在线领导力解决方案，今年更是结合AI技术推出基于英跃的领导力教练LeaderMind。

AI+企业人才发展，撬动发展效果

DDI最新「2023全球领导力展望｜中国报告」的数据显示，打造组织人才是中国领导者最为关注的业务事项，但他们在打造人才相关能力方面的表现却并不理想。陆碧霞女士提出，借AI之力打造人才，将AI与企业人才发展相结合，将能起到事半功倍的效果。

她以体育人才发展中AI技术的应用为例，明确指出在体育人才的发展方面，效率就是胜率！在企业人才发展领域，亦是如此！陆碧霞女士表示，通过对DDI英跃30多万领导力学习数据的分析，企业撬动人才发展成效的杠杆是f(业务场景，有效练习)，即基于业务场景的有效练习。

基于此发现，DDI研发团队利用AI技术创新研发出了领导力教练LeaderMind，即在贴合实际的业务场景中，「数字化」一位领导力专家，提供个性化的反馈辅导和场景化的应用锦囊，突破时间和空间的限制，为每一位领导者提供个性化的专属服务。陆碧霞女士不仅在现场演示了这一解决方案，并表示，LeaderMind虽然是AI应用在领导力发展领域迈出的一小步，却是企业人才发展的一大步！

AI+企业人才发展，释放HR劳动力

AI在企业人才发展的应用，不仅能够撬动领导者能力提升的效能杠杆，还能够释放HR伙伴的时间，将精力投入在对业务有更高价值的专业服务上。DDI的调研数据显示，尽管疫情加快了企业对在线学习资源的投入，但如果只是依靠学员在线进行自主学习，收效甚微，领导者们期待更多有运营和引导的学习，以提高学习参与度和完成度。过往学习运营所带来的高负荷的工作量令人望而却步，现在采用RPA（Robotic Process Automation）技术，可以完美实现机器替人，并提升90%的运营效率！

技术驱动HR角色转变和能力升级

陆碧霞女士表示，技术的创新和AI在人才领域的应用，给人力资源领域带来天翻地覆的变化，人力资源部门在组织内的角色定位也在悄然改变。面对前所未有的挑战，HR伙伴要有引领企业转型的紧迫感与使命感，不断精进自身能力。她指出了HR伙伴能力提升的三大维度：

业务敏锐度：更好地了解外在环境变化，理解业务战略的内涵，以及对未来人才的需求。

人才敏锐度：成为组织内部人才识别与发展的专家，辅导业务领导者解决重要的人才问题。

数据敏锐度：拥抱科技建立以数据驱动的人才管理体系，利用人才数据提升人才决策质量。毕竟，没有衡量，就无法管理。

最后，陆碧霞女士总结道，提升能力的效率就是企业制胜的赢率。让AI撬动企业人才发展效能，通过AI赋能的数字体验和智能互动，就能让发展真正融入每一位领导者的工作之中。

关于2023世界人工智能大会——人工智能人才专场高峰论坛

2023世界人工智能大会——人工智能人才专场高峰论坛的主题是「智荟英才 引领未来」。论坛由中共上海市委人才工作领导小组办公室、世界人工智能大会组委会办公室、中共上海市经济和信息化工作委员会、上海市经济和信息化委员会、上海市教育委员会和上海市人力资源和社会保障局作为指导单位，东浩兰生（集团）有限公司主办，并受到了江苏省人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海市外商投资协会人力资源分会以及复旦大学管理学院的支持。