职称评审论文为什么要早发？

职称评定一直是广大从业者所关注的话题，尤其是对于初入职场的新人而言更为重要。然而，对于评职称，很多人会因为“年限未到”而推迟发表论文的时间。这样做是否正确呢？实际上，在两个职称年限之间发表的论文都是有效的。

早发论文的好处还不止于此，早发表论文并上传数据库的时间越早，被点击率就会越高，从而为后续评职称创造更大的优势。此外，今年知网整顿，大多数不太正规期刊都在陆续下架，页码厚的要求减少页码，1个版面或1.5个版面要求改为2版甚至是3版起发，导致刊期越来越紧张，发表论文的费用也越来越高，提前安排发表论文可以省下不少钱。

早安排发表论文，不仅可以提升评职时的印象分，还可以在网站上获得更高的点击率。因此，我们要及时关注职称评定的政策变化，不要因为“年限未到”而错失发表论文的机会，早发论文，早安排，早省钱，让我们在评职称的路上更有优势。