职称评定一直是广大从业者所关注的话题,尤其是对于初入职场的新人而言更为重要。然而,对于评职称,很多人会因为“年限未到”而推迟发表论文的时间。这样做是否正确呢?实际上,在两个职称年限之间发表的论文都是有效的。
早发论文的好处还不止于此,早发表论文并上传数据库的时间越早,被点击率就会越高,从而为后续评职称创造更大的优势。此外,今年知网整顿,大多数不太正规期刊都在陆续下架,页码厚的要求减少页码,1个版面或1.5个版面要求改为2版甚至是3版起发,导致刊期越来越紧张,发表论文的费用也越来越高,提前安排发表论文可以省下不少钱。
早安排发表论文,不仅可以提升评职时的印象分,还可以在网站上获得更高的点击率。因此,我们要及时关注职称评定的政策变化,不要因为“年限未到”而错失发表论文的机会,早发论文,早安排,早省钱,让我们在评职称的路上更有优势。
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