希望企业平时对员工都好一点，避免这种情况的发生

今天听朋友说起了一件事，让我挺感慨的。

朋友是做养老行业的，早上他去上班，有个女员工来办离职，办理手续的时候，他就听见那个女员工在用微信和别人聊天。

刚开始他也没有在意，后来越听越不对劲。

原来那个员工一直在和家属说：老人最近挺好的，我照顾得也比较上心，我和你们相处得也挺好的，现在要离职了，也是很难过。不是我自己自愿走的，领导给我安排了一个特别重的老人，我根本抱不动他（卧床老人每2小时都需要翻身一次，防止压疮）。话里话外的意思就是：我是被上面的领导给逼走的，走得很不情愿。

朋友帮那个员工办完了离职，就去找她的上级去了解了一下情况，听上级说：那个女员工平时干活儿就不太上心，照顾老人也敷衍了事，交接工作的时候还有意为难新来的员工，老人家属在房间里装了监控的，应该不会被她的几句话就忽悠了。

朋友提醒那位主管，这几天还是要多关心这位老人和新换的员工，别因为更换员工的事，让老人和家属不适应，再造成别的影响。

朋友就向我说道：“这真的是‘造谣一张嘴，辟谣跑断腿’，企业和员工应该是互相尊重，互相成就的，希望少碰到几个离职就开始抹黑原单位的人吧。”

我也觉得挺感慨的：真心希望企业平时多关心关心员工，对员工好一点，大多数人还是会知恩图报的，至少都是本本分分工作的，大家出门都是为了挣钱养家而已。当然，肯定也会碰到那种品行不端的人，对这种人，我建议还是敬而远之的好。

不然的话，一到离职的时候，企业想办法克扣员工的工资，员工想办法给企业泼一泼脏水，大家互相伤害，何必呢？