轻量级工作流引擎在人力资源平台中的应用

工作流是业务流程的计算机化或自动化。组织内存在许多复杂且繁琐的业务流程，这些流程构成了组织的日常运营活动。通过现代技术手段将这些流程自动化，并进行有效地管理，就是工作流管理需要解决的问题。工作流程定制主要提供灵活定义业务流程的功能，系统可以设定工作节点，定义各节点的操作属性，并能在各业务流程之间通过网络进行业务提醒。

轻量级的工作流引擎采用简单、实用和有限灵活的设计原则，不追求功能复杂且完备，减少对外部参数的依赖，只实现必要的功能和特性，每个功能实现都有明确的指向性和应用场景。基于轻量级工作流引擎的概念，开发人员可以从日常的人力资源管理业务入手，快速为系统使用者开发出满足业务规范且有限可配置的应用功能，提高工作效率，并保证在长时间内满足不断变化的业务需求。

轻量级工作流引擎的应用方案主要体现在以下三个方面。

一、表单设计

通过系统自带的流程表单设计器，内置强大的标准组件和业务组件，支持拖拽操作，可以快速自动生成各类表单。

二、流程配置设计

工作流程设计器与流程表单关联，支持多条件分支和审批抄送人设置。通过快速拖拽，可以自动生成各类审批流程，发布后与业务数据同步关联。

三、简单易用原则

人力资源平台可以根据实际应用场景，预设常见的人事模板，提高配置效率，降低操作难度，易于学习和使用。

人力资源产品平台通过内置轻量级工作流引擎，增加了应用功能流程管理的灵活性，使业务人员在无需技术人员进行代码开发的情况下，能自主调整设置，达到业务目标。同时，轻量级工作流引擎不需实现标准OA产品那样的复杂功能，只需关注人力资源日常管理的业务场景，从而降低技术人员二次开发和应用难度，大大提高开发效率。