公司聚餐，经理让我垫付饭钱，事后对方不认账，我用一招让他还钱

在日常的工作中，经常会涉及到一些经济纠纷，比如同事之前互相借钱，或者是一起吃饭时的垫付。如果是小钱，往往不好意思找同事要回来，怕伤了感情，万一欠钱的人是自己的领导，就更不好去要钱了。

最近有位读者（化名：李伟）分享了自己的经历：我是一名初入职场的年轻人，而我工作的公司是一家新兴的科技公司。在公司我的岗位是程序员，每天都在代码的海洋中奋斗。虽然工作压力大，但我还是享受着这个过程，因为我喜欢挑战，喜欢在问题中寻找解决方案。

然而，一次公司的聚餐，改变了我对我的经理的看法。那是一个周五的晚上，公司安排了一个部门聚餐，由我们的经理张总负责安排。在聚餐的过程中，张总突然找到我，说他的手机电池快要用完了，让我先垫付饭钱，他会在第二天还给我。我没有多想，就答应了。

然而，等我付完钱，我才发现这顿饭的费用竟然高达8000元，已经超过了我一个月的工资。我本来已经手头紧张，这下更是雪上加霜。我只好向我的朋友借了一些钱，以保证我可以度过这个月。

可是，事情并没有如我所期待的那样发展。张总并没有在第二天还给我钱，反而是一直找借口推脱。我开始觉得有些不对劲，但我仍然给他时间，希望他能兑现他的承诺。

然而，一周过去了，我还是没有收到张总的转账。我开始有些着急，我知道我必须要做些什么。于是，我决定在我们的工作群里提出这个问题。我写道：“张总，我还没有收到上次聚餐的钱，你何时能转给我？”我知道这样做可能会让我在同事们面前丢脸，但我没有别的选择。

没过多久，我就收到了张总的回复。他说：“你怎么这么小气，我都忘记了，现在就转给你。”然后，我就收到了张总的转账。虽然他的话让我有些不舒服，但我还是接受了他的道歉，因为我知道，我需要的不是他的道歉，而是他的尊重。

这个经历让我深深地理解了，无论是在职场上，还是在生活中，我们都应该勇于维护自己的权益，而不是任人欺凌。因为，只有当我们敢于站出来，才能真正地保护我们的权益。

大家觉得李伟的做法是否正确？如果是你，你会怎么要还这笔钱呢？欢迎大家在评论区交流！