为什么曾被“入转调离”逼疯的HR们都说电子合同很香？

亲爱的HR

在过去的一年中

你曾有121天因起草合同而加班

有73次吃了有关部门的闭门羹

每天都要与印章造假、合同替换、

内容篡改做斗争

传统纸质合同的问题

由于公章调用不易、异地签署困难，每天一早你就得带着合同奔跑在签约的路上。

有时候大老远跑了一趟，公章还是没法盖上，只能无功而返。经常为此心力交瘁、疲惫不堪。

加上公司的人事变动频繁，除了拟定劳动合同，你还得准备入职通知、离职证明、保密协议、升职文件、调动公函、实习证明等等。

随着纸质合同越堆越多，存储与调取也变得困难起来。工作效率为此降低了不少，这该怎么办呢？

使用点签电子合同

在数字化、电子化高速发展的今天，你需要及时转变签约的方式，通过无纸化办公来提高签约效率，在确保信息安全的同时降低签约成本。所以小签推荐使用点签电子合同。

点签电子合同具有人事合同应用场景，主要用于企业内部人事领域合同的发起及签署，提供系统合同模板、自定义模板等合同发起方式，致力于为客户提供具有法律效力的电子合同全生命周期服务。

企业使用点签电子合同后，大量节约了快递成本、差旅成本、时间成本和管理成本等。能够通过线上进行一键式签约，相比其他电子合同产品，点签电子合同还具有许多方面的优势。