首页
学习
活动
专区
工具
TVP
发布
精选内容/技术社群/优惠产品,尽在小程序
立即前往

员工半夜发烧,未回微信被辞退,老板倒赔10万元,被当场打脸啪啪响!

华子所在的公司老板,建了一个工作微信群,并很快迷上这种运行机制,经常半夜里在微信群里安排任务,还对员工说,这不仅仅是工作安排,也是对员工忠诚度和勤奋度的检阅。

老板在工作时爱发微信安排任务,下班时想起什么工作就扔在微信群里,双休日随时随地在微信群布置工作,谁要是回复晚了,第二天就给谁拉“长白山脸”看,搞得员工敢怒不敢言。

职场新人华子十分反感这种工作运行模式,他认为:这种微信群,打破了工作与生活的界限,让老板的眼睛无孔不入,延伸进了员工的个人时间和空间。

华子认为:老板用微信群安排工作、推进任务,已经够可怕的了,现在更可怕的是,老板无休止地运行工作,打破了上班与加班的界限,半夜扔出一个课题,员工就必须牺牲休息时间来做作业,而且必须及时回复,否则就受到老板打击报复,让员工苦不堪言。

有一个双休日,华子突发高烧,烧得晕晕乎乎,睡得昏昏沉沉,没有打开微信群,也就没有收到老板的指令。

老板在群里连连呼叫华子,华子的同事也纷纷给华子打电话,本意想提醒华子赶紧回复,老板在群里发飙了。

华子昏睡了一天,一个也没有接听。

周一早上一上班,老板就在例会上公开训斥了华子,当场宣布开除华子,并让保安盯着华子离开办公室。

华子既丢工作又丢人,实在气不过,一怒之下告到当地劳动仲裁部门。

老板胸有成竹,向仲裁部门提供了书证,就是微信截图,证明华子不能按时履职,坚决予以辞退。

华子以牙还牙,要求公司补发三年加班费10万元。华子用的证据就是老板自己的微信截图。老板用来证实华子不听指令的截图,恰恰也证明了华子经常加班加点的事实!

华子用这招,以其人之道反治其人之身。

作为资深HR的职场火锅大哥认为:

第一,老板以不回复微信举证华子不能按时履职的理由,是不能成立的,因为公司文件中包括华子的劳动合同中,并没有规定微信群是安排工作任务的合法途径,正规的工作安排通知以公司的办公OA系统为准。

第二,华子的反证措施非常漂亮,老板的微信截图恰恰证明了华子确实经常加班加点。老板用银行转账形式发放工资,并没有注明“加班费”这一项。所以,老板无法举证已经发给过华子加班费了,这是哑巴吃黄连有苦说不来,自己打脸啪啪响。

第三,为华子的勇敢反击点赞。行走职场,很多打工人都不想打官司,遇到老板欺负人,选择辞职走人,宁愿放弃补偿金,也不愿意劳动仲裁。主要原因有四点:一是害怕老板打击报复,二是害怕自己在行业内被其他公司排斥,三是拖不起时间,四是没有把握打赢官司。

PS:这个职场故事也告诉我们,平时我们有意识留一些邮件资料、加班凭证、工作记录是非常重要的,将来遇到劳资纠纷,按照“谁主张谁举证”的原则,你是要为自己的利益举证的,所以,多留证据显得尤为重要,否则,当时候你自己就抓瞎了。

作为深受微信工作群伤害的工薪族们,你认为仲裁部门应该怎么处理呢?

  • 发表于:
  • 原文链接https://page.om.qq.com/page/OgWofccn8OOQv0w18PVa16lw0
  • 腾讯「腾讯云开发者社区」是腾讯内容开放平台帐号(企鹅号)传播渠道之一,根据《腾讯内容开放平台服务协议》转载发布内容。
  • 如有侵权,请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除。

相关快讯

扫码

添加站长 进交流群

领取专属 10元无门槛券

私享最新 技术干货

扫码加入开发者社群
领券