ACP每日3题-22

ACP每日3题

1.一个敏捷项目人员不足，需要补充团队成员来完成可交付成果。在选择新的团队成员时，项目领导应该怎么做？

A.应该选择全心投入项目的全职团队成员。

B.从相同职能领域选出具备类似技能的团队成员，以确保团队凝聚力。

C.可选择具备专业技能的兼职团队成员。

D.使用职能经理挑选的团队成员。

2.一位财务专家希望从事敏捷工作，向敏捷项目经理寻求意见。为什么敏捷项目经理会建议该专家加入一个由通才组成的项目团队？

A.该专家能学会与不同学科的人士共事。

B.该专家的技能会成为团队里的一个差异点。

C.与专家相比，通才更擅长于战略思考。

D.这更便于在通才之间分割项目工作。

3.关于团队基本准则，下列哪个选项是错误的？

A.它可以涉及项目的任何方面

B.它由教练制定并由项目组批准

C.它适用于团队任何成员

D.它表明了团队的期望

答

案

解

析

1.一个敏捷项目人员不足，需要补充团队成员来完成可交付成果。在选择新的团队成员时，项目领导应该怎么做？

A.应该选择全心投入项目的全职团队成员。

B.从相同职能领域选出具备类似技能的团队成员，以确保团队凝聚力。

C.可选择具备专业技能的兼职团队成员。

D.使用职能经理挑选的团队成员。

【参考答案】A

【试题解析】敏捷团队成员专注于一个项目有助于提升项目效率。

2.一位财务专家希望从事敏捷工作，向敏捷项目经理寻求意见。为什么敏捷项目经理会建议该专家加入一个由通才组成的项目团队？

A.该专家能学会与不同学科的人士共事。

B.该专家的技能会成为团队里的一个差异点。

C.与专家相比，通才更擅长于战略思考。

D.这更便于在通才之间分割项目工作。

【参考答案】D

【试题解析】通用的专才适合相互协作，互相补位，对工作安排有利。

3.关于团队基本准则，下列哪个选项是错误的？

A.它可以涉及项目的任何方面

B.它由教练制定并由项目组批准

C.它适用于团队任何成员

D.它表明了团队的期望

【参考答案】B

【试题解析】基本准则不是由敏捷专家编写的，它是适用于所有项目成员的，往往也是非正式的。选项ACD都适用于基本准则（问题是问哪一项是错误的）。