瓮安县委编办“三抓”提升机构编制实名制管理水平

为进一步规范机构编制实名制网络管理信息系统数据，充分发挥机构编制资源效益，聚焦数据维护，夯实数据基础，全面提升准确性，更好服务改革和日常机构编制管理工作，全面提升机构编制实名制管理水平。

抓数据维护，切实加强机构编制管理水平

以机构编制实名制网络管理信息系统为抓手，坚持“一变动，一调整”数据更新机制，确保实名制数据的准确性。凡是涉及机构设置调整，编制增减，人员进出等信息变更，在收到文件3个工作日内及时完成系统的数据维护。同时加强与组织、人社、财政等部门协同配合，提升部门间数据的时效性，对调出人员办理工资及社保等相关手续时，须持《出编通知单》才予以办理，形成闭环协同管理模式。通过每月与财政、人事联动的工资审核系统，认真核对各单位人事信息，利用实名制系统与工资审核系统比对在职、退休、遗属等类型的数据，确保数据信息一致。

抓数据运用，着力提升编制资源使用效益

依据实名制系统的预警功能，实时对人员、机构编制动态监测，避免超编进人和超职数超规格配备干部的行为，精准掌握全县在编人员的变动情况，为科学配置机构编制资源提供了精确的基础数据。严格执行用编前置审核工作，充分发挥实名制数据辅助决策作用，不断提升机构编制使用效益。重点围绕“四新”“四化”，服务保障重点领域，突出教育、医疗卫生等民生领域和乡镇(街道)基层人才队伍建设需求，将有限的编制资源用在保障人才事业发展“刀刃”上，激发机构编制内在活力，为全县人才事业发展提供机构编制保障。

抓数据安全，筑牢机构编制数据信息“防火墙”

以信息保护和网络数据安全为抓手，强化数据采集、传输、处理、储存等环节的加密处理，做到专机专网专用，对机构编制数据实行“一月一备份”，对不再需要的数据信息及时销毁，做到及时有效防控风险，有助于消除数据安全隐患。加强信息公开和宣传保密审查，严禁涉密信息对外公开，对外发布的信息严格实行“三审三校”制度，要求涉密岗位严守保密原则，签订保密协议，并定期对涉密电脑更换开机密码。其他部门需要提供机构编制数据时，要求部门提供函，并做好登记留存，严守数据安全防线，筑牢网络和信息数据安全“防火墙”。(瓮安县人民政府网)