创新业务量子密话来了，员工的任务指标也来了！

某运营商推出了新业务“量子密话”，这是一项采用了最新的量子加密技术，可以实现安全通话的业务。

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为了加快推动，该运营商的地市公司开展了全员体验活动，本来这样的活动很正常，自己员工先使用自己的业务，本来也是职责所在。不过一上来就分任务，下指标，还和通信补贴挂钩，真是有点low了，至少员工好感度大幅降低吧？

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不过也理解，这样的套路玩了十多年了，不足为怪，但新业务首先要得到员工认可，大家愿意用，才会发自内心推荐身边人和客户用，否则为了完成任务而去找人帮忙，很可能把好好个业务给做坏了口碑，方式方法，值得商榷。