诺基亚将开启大裁员模式，最多涉及14000人！

诺基亚在2023年10月19日发布了第三季度财报，显示其净销售额为49.8亿欧元，按固定汇率计算下降了15%，低于市场预期的56.7亿欧元；利润下降了69%，仅为1.33亿欧元，远低于预期的3.95亿欧元。

面对困难的市场环境，诺基亚表示将采取果断的行动来调整其战略、运营和成本结构。其目标是到2026年底将总成本基础较2023年降低8亿至12亿欧元（约合62至77亿元人民币），以提高运营效率和盈利能力。

为了实现这一目标，诺基亚计划在未来三年内裁减最多14000名员工，使其员工人数从目前的8.6万人降至7.2万至7.7万人。这意味着每十名诺基亚员工中就有一到两名将失去工作。据悉，这次裁员将主要涉及到诺基亚的移动网络业务部门。

此外，诺基亚还宣布了一系列的组织结构调整措施，包括赋予业务集团更多的运营自主权、简化销售团队、优化研发投入等。诺基亚首席执行官Pekka Lundmark表示，仍然相信中长期市场的潜力，尤其是在5G领域。他认为，随着数据流量的增长，运营商需要投资更快的中频设备，而目前除了中国以外，全球只有25%的5G基站采用了中频。诺基亚将继续加强其在5G领域的技术创新和市场竞争力，以抢占未来的市场机遇。

一些分析师认为，诺基亚的财务状况已经到了危机的边缘，需要进行大刀阔斧的改革和重组。他们指出，诺基亚在5G市场上已经落后于其竞争对手，如华为、爱立信、三星等，而且在智能手机市场上也没有太多的影响力。诺基亚需要放弃一些非核心的业务，专注于提升其5G技术和产品的质量和性能，以及开拓新的市场和客户。

另一些分析师则对诺基亚的未来持有较为乐观的态度。他们认为，诺基亚的裁员和调整是为了适应市场的变化和需求，是一种必要的痛苦。诺基亚仍然拥有强大的技术基础和创新能力，在5G领域还有很大的发展空间和潜力，诺基亚可以利用其在欧洲、北美、非洲等地区的品牌优势和客户关系，以及其在网络安全、工业物联网、私有网络等领域的专业知识和经验，来提升其在5G市场上的竞争力和份额。