40岁的互联网人，出路在哪里

不久前，我们进行了一次有关互联网人出路的分享，有下海创业的、也有国企上岸的、还有外企休养生息的，但有位40+的老哥，分享了一条不是出路的出路。

老哥40多岁了，职业生涯里有10多年是在互联网渡过的，尽管他已经在职场千锤百炼，对PUA、打压、画饼都不再敏感，但他还是在今年离开了大厂，大幅降薪加入了小厂。

听到这你可能会小小地叹气，40多岁，离开大厂去小厂，降薪，这不就是上岸失败的意思吗？他没有创业成功，创造自己的终身事业；也没有挤进安稳的体制内，给自己谋个稳定工作；大厂的光环没有了，大厂高薪没有了，工作还是不稳定...这不就是互联网人的困境吗？

这能叫人生出路吗？

我刚开始也有这感觉，但想了想，我又觉得不是。

老哥说，来到小厂之后，发现大厂带给人的各种压力这里大部分没有，加班也不多，纯粹安心干活，没有形式主义，不用刻意的向上管理，没有内部竞赛和互卷，不需要表演，而且这里还不强调干部员工年轻化。

换言之，大厂人日常所痛斥的那些工作问题和精神内耗，这里好像少了80%。大家不用尔虞我诈了，不用竭力汇报了，不用屎上雕花了，不用赛马互卷了，缺少了形式主义，每个人的心都不用那么累了，彷佛一切可以在这里平静下来了。

听到这，这种普通的人生退路，好像也还不错？

其实老哥的心态很沉稳：他说自己没有天赋异禀，没有才艺，没有持续写作输出的沉淀，考公考编的年龄早就过了，创业也没有资源，继续打工也是没有出路的出路罢了。所以他觉得这个分享并不是出路，只是落魄大厂人的无奈之选。

但其实这种“落魄大厂人的无奈之选”，在我看来就是每个人的出路。

在座的各位有多少人是天赋异禀的？

又有多少人能考公上岸、拔得头筹？

有多少人能裸辞创业成功？

有多少人家里有资源能给你的人生保驾护航？

没有多少人吧，我们绝大部分人，都是普通人，所以老哥所叙述的这些，不就是普通人的未来么？工作到40多岁，降薪，加入小厂，延续社保，挣钱养家，维持新的社会关系，这就是多数人的未来，甚至你的运气并没有这位老哥好，选择的小厂有点坑，也没有人给你带。

但这就是多数人的未来。

这个未来看起来很平庸，但是却让人感觉到振奋人心，感受到精神上的踏实。

就像老哥说的“工作能延续几年不敢去想，但随时做好40、50下岗再就业的心里建设，反而没有那么多焦虑了”。

其实焦虑往往是来自害怕，怕被打低绩效、怕没有普调加薪、怕没有机会晋升、怕在大厂边缘人待不久、怕没有高薪可以延续、怕自己未来失业。

可当你知道自己的未来，还会怕这些吗，当你接受了人生的平凡，焦虑也就不攻自破了吧。

我都能接受降薪了，又何必去为了晋升无门、没有战功、业务不核心、涨薪无路而担忧呢？

所以，去接受自己的普通吧，把心态放沉下来，这就是普通人的上岸方式，是最稳妥的方式，更是互联网人的精神胜利法。

最后祝愿大家精神上岸，

接受平凡的自己，人生没什么可怕的。