电信运营商里存在这样一种不正常的思想...

市场竞争激烈，三家电信运营商经常打的不可开交，各自为了KPI是绞尽脑汁，这本来无可厚非。不过，在面对竞争的时候，一些地方的干部员工存在这样一种思想：

我过不好，也不能让其他运营商过好，如果大家都差，我只要比你好些就行；

我过得挺好，发现其他运营商过得更好，我就眼红了没事要去折腾人家的客户；

大项目我可以不中标，可以让其他公司中标，但其他运营商不能中标，如果其他运营商中标了，我得想办法把他拉下水。

是不是这样？

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存在这样思想的根源，还是不合理的考核指标或者经营导向导致，比如要考核或者拿市场占有率来批评基层，过度看重市场份额等。

当然了，关注这些不能说绝对的有错，只是在关注的同时，还得加强能力的建设，注意做事的品德，别损害央企的形象，打铁还需自身硬，与其把时间和精力放在别家身上，庸人自扰，不如多关心关心自己的员工，让他们安居乐业、斗志昂扬，才是企业奋斗的目标。