中国科大叶强教授：人工智能算力虽优于人脑，但有一方面却无法替代人

近日，在中国科学技术大学科技商学院2023级科创EMBA课堂上，中国科大管理学院执行院长、科技商学院执行院长、国际金融研究院院长叶强教授讲授的《数字经济与企业数字化转型》课程，对笔者带来很大触动和启发。

在数字经济时代，创新发展涉及新思维模式、新决策模式、新商业模式和新技术新产品这四个层面。

叶强教授通过多个商业案例，阐释了新技术、新产品要实现场景化落地应用，发挥新技术最大价值，离不开思维模式、决策模式和商业模式的协同创新，而思维方式、决策模式和商业模式又是技术无法取代的，这背后就凸显了正确科学的管理方法在其中发挥的推动力量。

这堂课所带来的认知更新，既认识到正确的管理方法和思维方式的不可替代性，也了解了管理与科技创新相互作用、相互赋能的事实。

叶强教授通过专业管理学理论知识和科技创业项目案例的结合讲解，如期望确认理论、双因子理论、消费者剩余与价值歧视等，向我们详细讲授了这些理论背后涉及的客户满意度、员工满意度、大数据杀熟、价格歧视等企业经营管理和日常消费生活中常见的现象。

叶强教授的课程，让笔者重新认识了管理的意义和价值，对于提升科学管理科学思维和能力尤为关键。

同样，对攻读工商管理硕士专业学位的意义有了更进一步的认识和理解，尤其是正确的管理方法和思维方式，不是技术能够取代的。

在人工智能大行其道的当下和未来，对管理工作价值具备了更清醒的认知，对于该专业的学生来说，为今后学好综合管理知识，做好管理实践有非常好的指导意义和鼓舞作用。

叶强教授为2023级科创EMBA授课

叶强教授在课上说，管理创新是社会发展最重要的动力，尤其令人印象深刻。

他以智人在不同人种中最终胜出不断进化为例，阐述了管理沟通能力的重要性。智人相较于其他人种，核心能力就是管理与沟通能力，并以此实现了分工与协作，得以发展成为如今拥有高度文明的现代人类。

以ChatGPT为代表的人工智能，高速迭代升级，以颠覆式创新的势头，在赋予诸如移动互联网行业等业态发展势能的同时，也让不少行业的从业者为此感动担忧，标准化工作岗位日益受到人工智能影响，定制化机器人取代人工的情况，将在未来普遍发生。

叶强教授以人工智能的算力跟人脑细胞做比较，得出人工智能比人类智能发展速度更快的结论。

人工智能虽然在算力上优于人脑，却不能替代人的正确的管理方法和思维方式。

人工智能超算力的实现，是我们提升生产力、提高发展效率目标导向的使然和结果，这个过程离不开科学的管理方法和决策思维作为先决条件，呼应了“管理创新是社会发展最重要的动力。”这一重要论断。