大概率双方谈不拢了，富士康走是早就定了！

富士康，作为全球一流的代工企业，在中国大陆建立了大量工厂，为数百万人提供了就业机会。尽管富士康在中国的制造业领域取得了显著成就，但近年来多次传闻其考虑撤离中国大陆。

近期，富士康卷入了中国税务和自然资源部门的联合调查，调查的原因包括涉嫌偷税漏税和不当用地等问题。这一消息引起了国际社会广泛的关注，一些业内人士则认为：看来富士康可能已经决定撤离，因为双方似乎难以达成共识。

富士康离开的根本原因

一、成本上涨与关税压力

富士康，为苹果等公司代工制造产品，但中国劳动力成本上升和美国关税政策使其在中国获利越来越少。中国的工资水平已远高于印度和越南等国家，同时，美国对中国商品加征高额关税，使得富士康的利润面临双重挤压。因此，为了降低成本和规避关税，富士康被迫将生产转移到其他国家。

二、市场竞争激烈

虽然富士康是苹果的主要代工商之一，但并非唯一选择。为分散风险和提高议价能力，苹果公司与其他代工厂如和硕、纬创等展开合作。这些代工厂积极开拓海外市场，与富士康竞争激烈。苹果已将部分订单分给其他代工厂，导致富士康的市场份额下降。

三、战略调整

除代工业务外，富士康投资自主品牌和新领域，如新能源汽车、半导体、云计算等。这些领域需要更多技术创新和资本投入，与仅仅依赖低端制造业不同。因此，富士康需要调整战略，将更多精力投向高附加值和高增长领域。

富士康是否能离开？

对地区经济而言，显然不宜离开。但实际情况是，作为一家外资企业，富士康确实有能力离开。实际上，像富士康这样的外资企业一直存在着离开的可能性，因此，是否能够离开并不是一个问题。

言归正传，富士康绝对有离开的能力，前提是中国内地必须涌现出像富士康这样的企业，以填补富士康离开后的空白。

实际上，考虑到中国经济和各地方经济的基础和条件，尤其是丰富的人口资源，中国完全有能力培育出像富士康这样的企业，甚至可以大量涌现。这意味着，只要中国能够孕育出类似于富士康的企业，那么富士康对地区经济、对中国经济都将不再那么关键，更谈不上是否能够离开的问题。

国内需为不依赖富士康做好准备

言归正传，国内必须在自身制造业方面有坚实的基础，这才能使我们真正有实力去应对富士康可能的离开。

富士康过去在中国创造了数百万的就业岗位，对多个城市的经济和就业市场都产生了深刻的影响。现在是时候让我们本土的代工企业站出来，来扛起这个重担。

就像华为最新推出的新产品，它强力带动了国产替代的潮流，使像立讯精密、比亚迪、欧菲光等本土企业得以崭露头角，带动了成千上万的就业机会，工人们也分享到了经济增长的红利。

随着中国成功突破高端芯片和5G技术的封锁，产业升级的大门也已敞开。芯片代工厂的技术问题解决后，制造领域可能将迎来数十万新增岗位，全面带动上下游产业链。

只要我们能抓住这个机会，我们将不是富士康摆脱我们，而是中国摆脱富士康！

至于郭台铭的一些言论，不过是他个人的无谓表态，令他自己蒙羞而已。他的英文说得再溜、头发染得再黄，也无法改变他仍然是黄皮肤黑眼睛的事实。我们不必过多关心这些，关心的应当是我们自己，关心中国人民和整个产业链的发展。