老乡家的孩子想来油田上班，咨询我点情况，我只能这么跟他说

前天，一位老乡家的阿姨特意打电话来咨询我油田现在的情况，原来她想让她明年大学毕业的孙子来油田工作。我说我就是个基层的小工人，看不清这企业发展的大趋势，可是阿姨不依不饶，那我也只好发表了一下我的个人观点。

据我所知，这两年油田的日子可能不会好过，2018年我们油田亏损的可能性还是比较大的，估计年底收入相较2017年会有所下滑，保守估计人均少2000元。

2018年华北油田搞自负盈亏，前两天油公司召开了会议决定要精简管理层。虽然政策很好也是民心所向，但是无疑会动了很多人的奶酪，究竟具体落实下来会是什么样子，还要拭目以待。

油田这几年不招工的消息早就不胫而走了，这确实是事实，我今年40岁，在我所在的中队，操作岗里我是年纪最小的，整个中队我的年龄也是排在倒数第二，年龄最小的是个今年36岁的技术员，这应该很能说明问题了吧。另外，从薪酬总额上来说，全年的薪酬总额是固定的，减员增效目前似乎成了薪酬管理最有效的办法，再进新人的难度应该不小。

由于80年代大招工的历史原因，最近年这几年会有一大批退休员工离开工作岗位，这一方面给企业薪酬分配上缓解了压力，但是另一方面却又给一线基层造成了人手不足的尴尬局面。

以前基层一个班组4、5个人，现在只剩下一个班组2个人，甚至过几个月后，会面临一个班组只有一个人的情况。公司号召合岗并岗，取消小工种合并大工种，即便如此也无法缓解人手不足的现状。基层员工现在是一岗兼多岗，一个人干多个人的活儿，基层领导也是值班后没有串休，接着上班连轴转。

现在92号汽油价格接近7元，一点也不低了，可是我们的月薪3000+，不敢想象今后油价的涨幅和我们的收入是个怎样的比例关系。还有，未来行业趋势比较看好的应该包括新能源、新材料、人工智能、大数据等新兴行业，石油行业是否能在其中分得一杯羹，作为基层小工人的我实在无法判断油田未来的行业前景。记得以前听过一句话是“人傻钱多速来”，现在的油田可以说是“人精钱少”那你还来不来？

不过，话说回来了，是金子在哪都发光，低谷也许就是起点，我这也只是一家之谈，格局有限敬请海涵。

你看好油田的发展吗？欢迎关注小编，这里是油田基层的那点事儿，评论区里聊两句吧~