前天,一位老乡家的阿姨特意打电话来咨询我油田现在的情况,原来她想让她明年大学毕业的孙子来油田工作。我说我就是个基层的小工人,看不清这企业发展的大趋势,可是阿姨不依不饶,那我也只好发表了一下我的个人观点。
据我所知,这两年油田的日子可能不会好过,2018年我们油田亏损的可能性还是比较大的,估计年底收入相较2017年会有所下滑,保守估计人均少2000元。
2018年华北油田搞自负盈亏,前两天油公司召开了会议决定要精简管理层。虽然政策很好也是民心所向,但是无疑会动了很多人的奶酪,究竟具体落实下来会是什么样子,还要拭目以待。
油田这几年不招工的消息早就不胫而走了,这确实是事实,我今年40岁,在我所在的中队,操作岗里我是年纪最小的,整个中队我的年龄也是排在倒数第二,年龄最小的是个今年36岁的技术员,这应该很能说明问题了吧。另外,从薪酬总额上来说,全年的薪酬总额是固定的,减员增效目前似乎成了薪酬管理最有效的办法,再进新人的难度应该不小。
由于80年代大招工的历史原因,最近年这几年会有一大批退休员工离开工作岗位,这一方面给企业薪酬分配上缓解了压力,但是另一方面却又给一线基层造成了人手不足的尴尬局面。
以前基层一个班组4、5个人,现在只剩下一个班组2个人,甚至过几个月后,会面临一个班组只有一个人的情况。公司号召合岗并岗,取消小工种合并大工种,即便如此也无法缓解人手不足的现状。基层员工现在是一岗兼多岗,一个人干多个人的活儿,基层领导也是值班后没有串休,接着上班连轴转。
现在92号汽油价格接近7元,一点也不低了,可是我们的月薪3000+,不敢想象今后油价的涨幅和我们的收入是个怎样的比例关系。还有,未来行业趋势比较看好的应该包括新能源、新材料、人工智能、大数据等新兴行业,石油行业是否能在其中分得一杯羹,作为基层小工人的我实在无法判断油田未来的行业前景。记得以前听过一句话是“人傻钱多速来”,现在的油田可以说是“人精钱少”那你还来不来?
不过,话说回来了,是金子在哪都发光,低谷也许就是起点,我这也只是一家之谈,格局有限敬请海涵。
你看好油田的发展吗?欢迎关注小编,这里是油田基层的那点事儿,评论区里聊两句吧~
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