职场人生大佬说实情

最近我与一位年收入80万的总监进行了深入的交流。在他离职之前，他分享了许多宝贵的建议给下属。他强调说，在职场中，晋升的关键往往不是取决于我们的能力，而是取决于我们与上级之间的信任关系。只有当上级给予我们足够的信任，我们才能获得更多的机会和资源去展现我们的能力。然而，许多人误以为只要自己有能力，就能自然地获得上级的信任。实际上，任何人都需要感受到他人的认同和支持，上级也不例外。

那么，如何建立与上级之间的信任关系呢？这位总监分享了他的经验，他在腾讯工作时通过了解上级的喜好和厌恶，定期向上级汇报工作进展并寻求建议和帮助。通过这种方式，他与上级的沟通变得非常顺畅，从而在工作推进中得到了上级的大力支持。上级最需要的是一个值得信任的得力助手，而不是事事都亲自处理。如果我们能抓住这个关键点，与上级的沟通将会非常流畅。

那么，你认为在职场中晋升的核心是能力还是信任呢？欢迎在评论区留下你的看法。